Arbetsmarknad och trender

ManpowerGroups nya internationella rapport granskar hur den gröna omställningen påverkar jobben och vilka nya färdigheter och roller som kommer att behövas för att uppnå hållbarhetsmålen. 

Mer än hälften av svenskarna, 56 procent, anser att deras arbetsgivare inte gör tillräckligt för miljön. Kvinnor är betydligt mer kritiska än män. 

En ny rapport från ManpowerGroup utforskar hur den gröna omställningen påverkar framtiden både för arbetsgivare och medarbetare. 

ManpowerGroups nya internationella rapport granskar de viktigaste trenderna gällande den gröna omställningen och hur de kommer att påverka företag och arbetsmarknad.

Trots nya rapporteringsdirektiv från EU om hållbarhet har färre än hälften av svenska företag en hållbarhetsstrategi. En av de främsta orsakerna är brist på kompetens.

Fyra av fem svenskar kan inte tänka sig att jobba för ett företag som gör skillnad på människor utifrån faktorer som etnicitet eller sexuell läggning.

Svenskar som är födda utomlands har en lägre känsla av anställningstrygghet jämfört med de som är födda i Sverige – det visar vår undersökning Work Life.

En sund arbetsmiljö med engagerade medarbetare förutsätter att alla känner sig trygga och kan vara sig själva.

Tre av fyra unga svenskar uppger att det är viktigt att arbetsgivaren har ett aktivt klimatarbete när de söker nytt jobb, visar vår undersökning.