|
– Det är glädjande att arbetsgivarna förväntar sig en fortsatt efterfrågan på kompetens efter ett starkt föregående kvartal, men det medför också en risk för att kompetensbristen ökar. Det är viktigt att svenska företag satsar på att attrahera nya talanger och att systematiskt utveckla och utbilda sina medarbetare för att säkerställa en fortsatt tillväxt, säger Lars Forseth, vd för ManpowerGroup Sverige.
Läs mer om arbetsgivarnas sysselsättningsplaner för kvartal 4 i Sverige och världen i vår rapport.
|
Arbetsmarknaden i Sverige i siffror för kvartal 4:
|