--- title: ManpowerGroup | Arbetsmarknad och trender description: ManpowerGroup | Arbetsmarknad och trender --- [![ManpowerGroup](https://www.manpowergroup.se/hubfs/ManpowerGroup/Logo/MPG_Logo_RGB_HOR-3.svg)](https://www.manpowergroup.se) - [Om oss](https://www.manpowergroup.se/om-oss) - [Kontakta oss](https://www.manpowergroup.se/kontakta-oss) - [Jobba hos oss](https://www.manpowergroup.se/jobba-hos-oss) -  Sweden (SV)  [Vårt erbjudande](https://www.manpowergroup.se/vårt-erbjudande) [Insikter](https://www.manpowergroup.se/insikter) [Pressrum](https://www.manpowergroup.se/pressrum) [Hållbarhet](https://www.manpowergroup.se/hållbarhet) - [Vårt erbjudande](https://www.manpowergroup.se/vårt-erbjudande) - [Insikter](https://www.manpowergroup.se/insikter) - [Pressrum](https://www.manpowergroup.se/pressrum) - [Hållbarhet](https://www.manpowergroup.se/hållbarhet) - [Om oss](https://www.manpowergroup.se/om-oss) - [Kontakta oss](https://www.manpowergroup.se/kontakta-oss) - [Jobba hos oss](https://www.manpowergroup.se/jobba-hos-oss) - [ Sweden (SV) ](https://www.manpowergroup.se/insikter#mobileCountryPages) Africa - [morocco](https://www.manpowergroup.com/contact-us/morocco) - [south africa](https://www.manpowergroup.com/contact-us/south-africa) - [tunisia](https://www.manpowergroup.com/contact-us/tunisia) Asia Pacific - [australia](https://www.manpowergroup.com.au/) - [greater china](https://www.manpowergrc.com/en/) - [india](https://www.manpowergroup.co.in/) - [indonesia](https://www.manpowergroup.com/contact-us/indonesia) - [japan](https://www.manpowergroup.jp/english/) - [kazakhstan](https://www.manpowergroup.com/contact-us/kazakhstan) - [korea](https://www.manpowergroup.com/contact-us/korea) - [malaysia](https://www.manpowergroup.com/contact-us/malaysia) - [new caledonia](https://www.manpowergroup.com/contact-us/new-caledonia) - [new zealand](https://www.manpowergroup.com/contact-us/new-zealand) - [philippines](https://www.manpowergroup.com/contact-us/philippines) - [singapore](https://www.manpowergroup.com/contact-us/singapore) - [thailand](https://www.manpowergroup.com/contact-us/thailand) - [vietnam](https://www.manpowergroup.com/contact-us/vietnam) Europe - [austria](https://www.manpowergroup.com/contact-us/austria) - [belarus](https://www.manpowergroup.com/contact-us/belarus) - [belgium](https://www.manpowergroup.be/) - [bulgaria](https://www.manpowergroup.com/contact-us/bulgaria) - [croatia](https://www.manpowergroup.com/contact-us/croatia) - [cyprus](https://www.manpowergroup.com/contact-us/cyprus) - [czech republic](https://www.manpowergroup.com/contact-us/czech-republic) - [denmark](https://www.manpowergroup.com/contact-us/denmark) - [estonia](https://www.manpowergroup.com/contact-us/estonia) - [finland](https://www.manpowergroup.com/contact-us/finland) - [france](https://www.manpowergroup.fr/) - [germany](https://www.manpowergroup.de/de/) - [greece](https://www.manpowergroup.com/contact-us/greece) - [hungary](https://www.manpowergroup.com/contact-us/hungary) - [ireland](https://www.manpowergroup.com/contact-us/ireland) - [italy](https://www.manpowergroup.it/) - [latvia](https://www.manpowergroup.com/contact-us/latvia) - [lithuania](https://www.manpowergroup.com/contact-us/lithuania) - [luxembourg](https://www.manpowergroup.com/contact-us/luxembourg) - [monaco](https://www.manpowergroup.com/contact-us/monaco) - [netherlands](https://manpowergroup.nl/) - [norway](https://www.manpowergroup.no/) - [poland](https://www.manpowergroup.com/contact-us/poland) - [portugal](https://www.manpowergroup.com/contact-us/portugal) - [romania](https://www.manpowergroup.com/contact-us/romania) - [russia](https://www.manpowergroup.com/contact-us/russia) - [serbia](https://www.manpowergroup.com/contact-us/serbia) - [slovakia](https://www.manpowergroup.com/contact-us/slovakia) - [slovenia](https://www.manpowergroup.com/contact-us/slovenia) - [spain](https://www.manpowergroup.es/) - [sweden](https://www.manpowergroup.se/) - [switzerland](https://www.manpowergroup.com/contact-us/switzerland) - [turkey](https://www.manpowergroup.com/contact-us/turkey) - [ukraine](https://www.manpowergroup.com/contact-us/ukraine) - [united kingdom](https://www.manpowergroup.co.uk/) Latin America - [argentina](https://www.manpowergroup.com/contact-us/argentina) - [bolivia](https://www.manpowergroup.com/contact-us/bolivia) - [brazil](https://www.manpowergroup.com/contact-us/brasil) - [chile](https://www.manpowergroup.com/contact-us/chile) - [colombia](https://www.manpowergroup.com/contact-us/colombia) - [costa rica](https://www.manpowergroup.com/contact-us/costa-rica) - [dominica republic](https://www.manpowergroup.com/contact-us/dominica-republic) - [ecuador](https://www.manpowergroup.com/contact-us/ecuador) - [el salvador](https://www.manpowergroup.com/contact-us/el-salvador) - [guatemala](https://www.manpowergroup.com/contact-us/guatemala) - [honduras](https://www.manpowergroup.com/contact-us/honduras) - [mexico](https://www.manpowergroup.com/contact-us/mexico) - [nicaragua](https://www.manpowergroup.com/contact-us/nicaragua) - [panama](https://www.manpowergroup.com/contact-us/panama) - [paraguay](https://www.manpowergroup.com/contact-us/paraguay) - [peru](https://www.manpowergroup.com/contact-us/peru) - [puerto rico](https://www.manpowergroup.com/contact-us/puerto-rico) - [uruguay](https://www.manpowergroup.com/contact-us/uruguay) Middle East - [bahrain](https://www.manpowergroup.com/contact-us/bahrain) - [israel](https://www.manpowergroup.com/contact-us/israel) - [united arab emirates](https://www.manpowergroup.com/contact-us/united-arab-emirates) North America - [canada](https://www.manpowergroup.com/contact-us/canada) - [mexico](https://www.manpowergroup.com/contact-us/mexico) - [united states](https://www.manpowergroup.com/contact-us/united-states) × ## Country Africa - [morocco](https://www.manpowergroup.com/contact-us/morocco) - [south africa](https://www.manpowergroup.com/contact-us/south-africa) - [tunisia](https://www.manpowergroup.com/contact-us/tunisia) Asia Pacific - [australia](https://www.manpowergroup.com.au/) - [greater china](https://www.manpowergrc.com/en/) - [india](https://www.manpowergroup.co.in/) - [indonesia](https://www.manpowergroup.com/contact-us/indonesia) - [japan](https://www.manpowergroup.jp/english/) - [kazakhstan](https://www.manpowergroup.com/contact-us/kazakhstan) - [korea](https://www.manpowergroup.com/contact-us/korea) - [malaysia](https://www.manpowergroup.com/contact-us/malaysia) - [new caledonia](https://www.manpowergroup.com/contact-us/new-caledonia) - [new zealand](https://www.manpowergroup.com/contact-us/new-zealand) - [philippines](https://www.manpowergroup.com/contact-us/philippines) - [singapore](https://www.manpowergroup.com/contact-us/singapore) - [thailand](https://www.manpowergroup.com/contact-us/thailand) - [vietnam](https://www.manpowergroup.com/contact-us/vietnam) Europe - [austria](https://www.manpowergroup.com/contact-us/austria) - [belarus](https://www.manpowergroup.com/contact-us/belarus) - [belgium](https://www.manpowergroup.be/) - [bulgaria](https://www.manpowergroup.com/contact-us/bulgaria) - [croatia](https://www.manpowergroup.com/contact-us/croatia) - [cyprus](https://www.manpowergroup.com/contact-us/cyprus) - [czech republic](https://www.manpowergroup.com/contact-us/czech-republic) - [denmark](https://www.manpowergroup.com/contact-us/denmark) - [estonia](https://www.manpowergroup.com/contact-us/estonia) - [finland](https://www.manpowergroup.com/contact-us/finland) - [france](https://www.manpowergroup.fr/) - [germany](https://www.manpowergroup.de/de/) - [greece](https://www.manpowergroup.com/contact-us/greece) - [hungary](https://www.manpowergroup.com/contact-us/hungary) - [ireland](https://www.manpowergroup.com/contact-us/ireland) - [italy](https://www.manpowergroup.it/) - [latvia](https://www.manpowergroup.com/contact-us/latvia) - [lithuania](https://www.manpowergroup.com/contact-us/lithuania) - [luxembourg](https://www.manpowergroup.com/contact-us/luxembourg) - [monaco](https://www.manpowergroup.com/contact-us/monaco) - [netherlands](https://manpowergroup.nl/) - [norway](https://www.manpowergroup.no/) - [poland](https://www.manpowergroup.com/contact-us/poland) - [portugal](https://www.manpowergroup.com/contact-us/portugal) - [romania](https://www.manpowergroup.com/contact-us/romania) - [russia](https://www.manpowergroup.com/contact-us/russia) - [serbia](https://www.manpowergroup.com/contact-us/serbia) - [slovakia](https://www.manpowergroup.com/contact-us/slovakia) - [slovenia](https://www.manpowergroup.com/contact-us/slovenia) - [spain](https://www.manpowergroup.es/) - [sweden](https://www.manpowergroup.se/) - [switzerland](https://www.manpowergroup.com/contact-us/switzerland) - [turkey](https://www.manpowergroup.com/contact-us/turkey) - [ukraine](https://www.manpowergroup.com/contact-us/ukraine) - [united kingdom](https://www.manpowergroup.co.uk/) Latin America - [argentina](https://www.manpowergroup.com/contact-us/argentina) - [bolivia](https://www.manpowergroup.com/contact-us/bolivia) - [brazil](https://www.manpowergroup.com/contact-us/brasil) - [chile](https://www.manpowergroup.com/contact-us/chile) - [colombia](https://www.manpowergroup.com/contact-us/colombia) - [costa rica](https://www.manpowergroup.com/contact-us/costa-rica) - [dominica republic](https://www.manpowergroup.com/contact-us/dominica-republic) - [ecuador](https://www.manpowergroup.com/contact-us/ecuador) - [el salvador](https://www.manpowergroup.com/contact-us/el-salvador) - [guatemala](https://www.manpowergroup.com/contact-us/guatemala) - [honduras](https://www.manpowergroup.com/contact-us/honduras) - [mexico](https://www.manpowergroup.com/contact-us/mexico) - [nicaragua](https://www.manpowergroup.com/contact-us/nicaragua) - [panama](https://www.manpowergroup.com/contact-us/panama) - [paraguay](https://www.manpowergroup.com/contact-us/paraguay) - [peru](https://www.manpowergroup.com/contact-us/peru) - [puerto rico](https://www.manpowergroup.com/contact-us/puerto-rico) - [uruguay](https://www.manpowergroup.com/contact-us/uruguay) Middle East - [bahrain](https://www.manpowergroup.com/contact-us/bahrain) - [israel](https://www.manpowergroup.com/contact-us/israel) - [united arab emirates](https://www.manpowergroup.com/contact-us/united-arab-emirates) North America - [canada](https://www.manpowergroup.com/contact-us/canada) - [mexico](https://www.manpowergroup.com/contact-us/mexico) - [united states](https://www.manpowergroup.com/contact-us/united-states) # Arbetsmarknad och trender Senaste nytt [![Sverige avslutar året med Europas starkaste jobbprognos](https://www.manpowergroup.se/hubfs/ManpowerGroup/MEOS/MEOs%20Q4%202026.png) Attrahera talanger Sverige avslutar året med Europas starkaste jobbprognos ![Vector 44](https://www.manpowergroup.se/hubfs/Vector%2044.svg)](https://www.manpowergroup.se/insikter/sverige-avslutar-året-med-europas-starkaste-jobbprognos) [![Kompetens i försvars- och flygindustrin 2026](https://www.manpowergroup.se/hubfs/MAN-2026-Aerospace-and-Defense-Mission-2030-Social-Post-Cover-1080x1350.jpg) Attrahera talanger Kompetens i försvars- och flygindustrin 2026 ![Vector 44](https://www.manpowergroup.se/hubfs/Vector%2044.svg)](https://www.manpowergroup.se/insikter/kompetens-i-försvars-och-flygindustrin-2026) Ämnesområden [Arbetsmarknadstrender](https://www.manpowergroup.se/insikter/tag/arbetsmarknadstrender) [Kompetensbrist](https://www.manpowergroup.se/insikter/tag/kompetensbrist) [Arbetsmarknadsbarometern](https://www.manpowergroup.se/insikter/tag/arbetsmarknadsbarometern) [Jämställdhet](https://www.manpowergroup.se/insikter/tag/jämställdhet) [Kompetensutveckling](https://www.manpowergroup.se/insikter/tag/kompetensutveckling) [Hållbarhet](https://www.manpowergroup.se/insikter/tag/hållbarhet) [Attrahera talanger](https://www.manpowergroup.se/insikter/tag/attrahera-talanger) [Arbetsmiljö och hälsa](https://www.manpowergroup.se/insikter/tag/arbetsmiljö-och-hälsa) [Ledarskap](https://www.manpowergroup.se/insikter/tag/ledarskap) [Arbetsliv](https://www.manpowergroup.se/insikter/tag/arbetsliv) [Webinar](https://www.manpowergroup.se/insikter/tag/webinar) [digitalisering](https://www.manpowergroup.se/insikter/tag/digitalisering) [Arbetsmarknad](https://www.manpowergroup.se/insikter/tag/arbetsmarknad) [rekrytering](https://www.manpowergroup.se/insikter/tag/rekrytering) [AI](https://www.manpowergroup.se/insikter/tag/ai) [Employer Brand](https://www.manpowergroup.se/insikter/tag/employer-brand) [Försvar](https://www.manpowergroup.se/insikter/tag/försvar) [Automatisering](https://www.manpowergroup.se/insikter/tag/automatisering) [Kompetensgapet](https://www.manpowergroup.se/insikter/tag/kompetensgapet) [Trender på arbetsmarknaden](https://www.manpowergroup.se/insikter/tag/trender-på-arbetsmarknaden) [karriär](https://www.manpowergroup.se/insikter/tag/karriar) Arkiv Arkiv 2026 2025 2024 2023 2022 2021 2020 2018 [![Stark jobbprognos inför sommaren](https://www.manpowergroup.se/hubfs/MEOS%20bild%20Q3%202026.jpg) Arbetsmarknadsbarometern Stark jobbprognos inför sommaren Svenska arbetsgivare tror på en stark sysselsättning inför det tredje kvartalet 2026. Publicerad 9 juni, 2026](https://www.manpowergroup.se/insikter/stark-jobbprognos-inför-sommaren) [![Optimistisk jobbprognos inför andra kvartalet 2026](https://www.manpowergroup.se/hubfs/ManpowerGroup/MEOS/Meos_Q2_2024_1440_508.jpg) Arbetsmarknadsbarometern Optimistisk jobbprognos inför andra kvartalet 2026 Sverige har Europas mest optimistiska jobbprognos inför våren. Publicerad 10 mars, 2026](https://www.manpowergroup.se/insikter/optimistisk-jobbprognos-inför-andra-kvartalet-2026) [![Kompetensbristen i Sverige 2026](https://www.manpowergroup.se/hubfs/MPG-Global-Talent-Shortage-2026-Social-Post-Cover-1200x628.jpg) Kompetensbrist Kompetensbristen i Sverige 2026 I Sverige har 73 procent av företagen svårt att hitta personer med rätt kompetens, det är nästan en fördubbling jämfört med för tio år sedan. Vi listar bristkompetenserna 2026. Publicerad 27 februari, 2026](https://www.manpowergroup.se/insikter/kompetensbristen-i-sverige-2026) [![Global Talent Barometer 2026](https://www.manpowergroup.se/hubfs/GTB%202026.jpg) Attrahera talanger Global Talent Barometer 2026 Global Talent Barometer 2026 ger insikter om medarbetares hälsa, jobbnöjdhet och självförtroende på jobbet i Sverige och internationellt. Publicerad 20 januari, 2026](https://www.manpowergroup.se/insikter/global-talent-barometer-2026) [![ManpowerGroups trendrapport för 2026: The Human Edge](https://www.manpowergroup.se/hubfs/Trendrapport%202026.jpg) Arbetsmarknadstrender ManpowerGroups trendrapport för 2026: The Human Edge Djupdyk i hur arbetsmarknaden förändras 2026 med ManpowerGroups trendrapport som analyserar nya arbetssätt, AI-transformation och en växande ledarskaps- och kompetensbrist . Publicerad 19 januari, 2026](https://www.manpowergroup.se/insikter/manpowergroups-trendrapport-för-2026) [![Ny jobbprognos: Arbetsmarknaden tar fart under första kvartalet](https://www.manpowergroup.se/hubfs/ManpowerGroup/Arbetsmarknadsbarometern/pexels-ketut-subiyanto-4350044_120_630.png) Arbetsmarknadsbarometern Ny jobbprognos: Arbetsmarknaden tar fart under första kvartalet Svenska arbetsgivare ger den mest optimistiska jobbprognosen på flera år. Publicerad 9 december, 2025](https://www.manpowergroup.se/insikter/ny-jobbprognos-arbetsmarknaden-tar-fart-under-första-kvartalet) [![Framtidens arbetsliv inom Hälsa och Life science-branscherna 2026](https://www.manpowergroup.se/hubfs/HLS.png) Attrahera talanger Framtidens arbetsliv inom Hälsa och Life science-branscherna 2026 Rapporten Healthcare Life Sciences 2026 ger aktuella insikter över de viktigaste trenderna och utmaningarna som chefer inom hälso- och Life science-sektorn står inför. Publicerad 17 november, 2025](https://www.manpowergroup.se/insikter/hälsa-och-life-science-branscherna-2026) [![Lönetransparensdirektivet är en möjlighet till utveckling och ökad tillit](https://www.manpowergroup.se/hubfs/Elisabeth%202.jpg) Arbetsmarknad Lönetransparensdirektivet är en möjlighet till utveckling och ökad tillit Lönetransparensdirektivet träder kraft i Sverige i juni 2026. Hur kan vi arbetsgivare förbereda oss? Publicerad 7 november, 2025](https://www.manpowergroup.se/insikter/lönetransparensdirektivet) [![Karriärekvationen - engagemang, attraktion och vad som faktiskt får medarbetare att stanna](https://www.manpowergroup.se/hubfs/Career%20Equation_bild.jpg) Attrahera talanger Karriärekvationen - engagemang, attraktion och vad som faktiskt får medarbetare att stanna Rapporten belyser skillnaden mellan vad som attraherar talanger och vad som får dem att stanna kvar och vara engagerade. Publicerad 14 oktober, 2025](https://www.manpowergroup.se/insikter/karriärekvationen) [![Medarbetarutveckling som affärskritisk strategi](https://www.manpowergroup.se/hubfs/TS%20Career%20Imperative_bild.jpg) Kompetensgapet Medarbetarutveckling som affärskritisk strategi Karriärutveckling är en strategisk nödvändighet för affärsresiliens och framtidssäkring, rapporten delar konkreta data kring karriärplanering och utvecklingsvägar. Publicerad 14 oktober, 2025](https://www.manpowergroup.se/insikter/medarbetarutveckling-som-affärskritisk-strategi) [![IT trendrapport 2025](https://www.manpowergroup.se/hubfs/IT%20report%20front%20page.jpg) AI IT trendrapport 2025 Cybersäkerhet oroar flest IT-chefer. 4 av 10 oroar sig för säkerhetsrisker och 8 av 10 ökar IT-säkerhetsbudgeten enligt en internationell Experis-undersökning. Publicerad 17 september, 2025](https://www.manpowergroup.se/insikter/it-trendrapport-2025) [![Fordonsindustrin trendrapport 2025](https://www.manpowergroup.se/hubfs/Fordonsindustrin%20rapport.jpg) Arbetsmarknadstrender Fordonsindustrin trendrapport 2025 Konsumentvaruindustrin står inför stora utmaningar och förändringar. Vår rapport lyfter de viktigaste trenderna och betonar vikten av att företag är proaktiva i sin arbetskraftsplanering. Publicerad 12 september, 2025](https://www.manpowergroup.se/insikter/fordonsindustrin-trendrapport-2025) [![Hoppfullt på arbetsmarknaden inför Q4](https://www.manpowergroup.se/hubfs/iStock-1353372747.jpg) Arbetsmarknadsbarometern Hoppfullt på arbetsmarknaden inför Q4 De svenska arbetsgivarna visar optimism inför fjärde kvartalet 2025. Publicerad 9 september, 2025](https://www.manpowergroup.se/insikter/hoppfullt-på-arbetsmarknaden-inför-q4) [![Många svenska chefer är under stark press](https://www.manpowergroup.se/hubfs/iStock-926404274.jpg) Ledarskap Många svenska chefer är under stark press Global Talent Barometer 2025 ger insikter om medarbetares hälsa, jobbnöjdhet och självförtroende på jobbet i Sverige och internationellt. Publicerad 4 september, 2025](https://www.manpowergroup.se/insikter/chefen-under-press-2025) [![Global Talent Barometer 2025](https://www.manpowergroup.se/hubfs/Talent%20Barometer_banner.jpg) Attrahera talanger Global Talent Barometer 2025 Global Talent Barometer 2025 ger insikter om medarbetares hälsa, jobbnöjdhet och självförtroende på jobbet i Sverige och internationellt. Publicerad 26 augusti, 2025](https://www.manpowergroup.se/insikter/global-talent-barometer-2025) [![Fyra av tio svenska medarbetare redo att byta jobb](https://www.manpowergroup.se/hubfs/iStock-1393517674-1.jpg) Attrahera talanger Fyra av tio svenska medarbetare redo att byta jobb Global Talent Barometer 2025 ger insikter om medarbetares hälsa, jobbnöjdhet och självförtroende på jobbet i Sverige och internationellt. Publicerad 26 augusti, 2025](https://www.manpowergroup.se/insikter/fyra-av-tio-svenska-medarbetare-redo-att-byta-jobb) [![Karriär och utveckling i AI-eran](https://www.manpowergroup.se/hubfs/Framsida%20AI%20rapport%202025.jpg) AI Karriär och utveckling i AI-eran Vår internationella rapport om karriär och utveckling i AI-eran. Publicerad 4 juli, 2025](https://www.manpowergroup.se/insikter/karriär-och-utveckling-i-ai-eran-1) [![Hoppfullt på arbetsmarknaden inför sommaren](https://www.manpowergroup.se/hubfs/MEOS%20bild%20SoMe.jpg) Arbetsmarknadsbarometern Hoppfullt på arbetsmarknaden inför sommaren De svenska arbetsgivarna visar optimism inför tredje kvartalet 2025. Publicerad 10 juni, 2025](https://www.manpowergroup.se/insikter/hoppfullt-på-arbetsmarknaden-inför-sommaren) [![Trendrapport 2025: Flyg- och rymdteknik samt försvar](https://www.manpowergroup.se/hubfs/ManpowerGroup/MPG.SE/Aerospace%20and%20Defence_650_370%202.jpg) Arbetsmarknadstrender Trendrapport 2025: Flyg- och rymdteknik samt försvar Vår internationella rapport om arbetsmarknad och kompetens inom den globala försvarsindustrin, flyg- och rymdtekniken. Publicerad 12 maj, 2025](https://www.manpowergroup.se/insikter/trendrapport-2025-flyg-och-rymdteknik-samt-försvar) [![Gröna jobb och andra hållbarhetsroller: Trendrapport 2025](https://www.manpowergroup.se/hubfs/ManpowerGroup/MPG.SE/Gr%C3%B6na%20och%20turkosa%20jobb%202025_650_370.png) Hållbarhet Gröna jobb och andra hållbarhetsroller: Trendrapport 2025 ManpowerGroups nya internationella rapport granskar hur den gröna omställningen påverkar jobben och vilka nya färdigheter och roller som kommer att behövas för att uppnå hållbarhetsmålen.  Publicerad 29 april, 2025](https://www.manpowergroup.se/insikter/gröna-jobb-trendrapport-2025) [![Cybersäkerhet: IT-chefernas största utmaning 2025](https://www.manpowergroup.se/hubfs/ManpowerGroup/MPG.SE/EXP_Project_You_CIO_2025_Man_with_Beard_Horiz_16x9.jpg) Arbetsmarknadstrender Cybersäkerhet: IT-chefernas största utmaning 2025 Cybersäkerhet oroar flest IT-chefer. 4 av 10 oroar sig för säkerhetsrisker och 8 av 10 ökar IT-säkerhetsbudgeten enligt en internationell Experis-undersökning. Publicerad 23 april, 2025](https://www.manpowergroup.se/insikter/cybersäkerhet-it-chefernas-största-utmaning-2025) [![Konsumentvaruindustrin: Trendrapport 2025](https://www.manpowergroup.se/hubfs/ManpowerGroup/MPG.SE/Konsumentvarubranschen_650_370.png) Arbetsmarknadstrender Konsumentvaruindustrin: Trendrapport 2025 Konsumentvaruindustrin står inför stora utmaningar och förändringar. Vår rapport lyfter de viktigaste trenderna och betonar vikten av att företag är proaktiva i sin arbetskraftsplanering. Publicerad 16 april, 2025](https://www.manpowergroup.se/insikter/konsumentvaruindustrin-trendrapport-2025) [![Så kan arbetsgivare locka, utveckla och behålla unga medarbetare](https://www.manpowergroup.se/hubfs/ManpowerGroup/MPG.SE/Gen%20Z_%20650_370.png) rekrytering Så kan arbetsgivare locka, utveckla och behålla unga medarbetare Vi delar med oss av fem tips för hur arbetsgivare kan locka, utveckla och behålla medarbetare från Generation Z - en generation som snart kommer att utgöra en tredjedel av arbetskraften. Publicerad 15 april, 2025](https://www.manpowergroup.se/insikter/så-kan-arbetsgivare-locka-utveckla-och-behålla-unga-medarbetare) [![Viss optimism på arbetsmarknaden inför andra kvartalet](https://www.manpowergroup.se/hubfs/MEOS_Q2_2025-1.jpg) Arbetsmarknadsbarometern Viss optimism på arbetsmarknaden inför andra kvartalet Svenska arbetsgivare visar försiktig optimism inför andra kvartalet 2025. Sektorer som transport och IT blomstrar, medan energi och samhällstjänster förväntas minska. Publicerad 11 mars, 2025](https://www.manpowergroup.se/insikter/viss-optimism-på-arbetsmarknaden-inför-andra-kvartalet) [![Bank-, finans- och fastighetsbranscherna: Trendrapport 2025](https://www.manpowergroup.se/hubfs/Bank%2cfinans%20och%20fastighet%2c%20trendrapport%202025.jpg) Arbetsmarknadstrender Bank-, finans- och fastighetsbranscherna: Trendrapport 2025 Trots teknologiska framsteg förväntas bristen på kvalificerad arbetskraft fortsätta vara en utmaning för bank-, finans- och fastighetsbranscherna. Publicerad 17 februari, 2025](https://www.manpowergroup.se/insikter/bank-finans-och-fastighetsbranscherna-trendrapport-2025) [![Tre av fyra svenska företag lider fortfarande av kompetensbrist](https://www.manpowergroup.se/hubfs/ll.jpg) Kompetensbrist Tre av fyra svenska företag lider fortfarande av kompetensbrist I Sverige har 76 procent av företagen svårt att hitta personer med rätt kompetens, det är nästan en fördubbling jämfört med för tio år sedan. Allra störst brist är det på IT-kompetens. Publicerad 27 januari, 2025](https://www.manpowergroup.se/insikter/tre-av-fyra-svenska-företag-lider-fortfarande-av-kompetensbrist) [![ManpowerGroups trendrapport för 2025: Förändringstakten accelererar](https://www.manpowergroup.se/hubfs/ManpowerGroup%20Workforce%20Trends%202025.jpg) Arbetsmarknadstrender ManpowerGroups trendrapport för 2025: Förändringstakten accelererar Upptäck hur arbetsmarknaden förändras 2025 med ManpowerGroups trendrapport som analyserar nya arbetssätt, digital transformation och den globala gröna omställningen. Publicerad 20 januari, 2025](https://www.manpowergroup.se/insikter/manpowergroups-trendrapport-för-2025) [![Arbetsmarknaden återhämtar sig i vissa delar av landet](https://www.manpowergroup.se/hubfs/Meos%20Q!%202025-1.jpg) Arbetsmarknadstrender Arbetsmarknaden återhämtar sig i vissa delar av landet Svenska arbetsgivare rapporterar en stabil sysselsättningsprognos på +17 procent inför första kvartalet 2025. Men de regionala skillnaderna är stora. Publicerad 10 december, 2024](https://www.manpowergroup.se/insikter/arbetsmarknaden-aterhamtar-sig-i-vissa-delar-av-landet) [![Var tredje svensk funderar på att byta jobb](https://www.manpowergroup.se/hubfs/byta_jobb_webb_650x370.jpg) Arbetsmarknadstrender Var tredje svensk funderar på att byta jobb Var tredje svensk överväger att byta jobb, särskilt unga och distansarbetare. Läs våra tre tips för hur arbetsgivare kan öka lojaliteten. Publicerad 4 december, 2024](https://www.manpowergroup.se/insikter/var-tredje-svensk-funderar-pa-att-byta-jobb) [![IT-sektorn: Trendrapport 2024](https://www.manpowergroup.se/hubfs/ManpowerGroup/MPG.SE/IT%20World%20of%20Work%202024_650_370.jpg) Arbetsmarknadstrender IT-sektorn: Trendrapport 2024 Vår rapport om IT-branschen ger dig en analys av de mest betydelsefulla trenderna, samt strategier för att möta det växande behovet av teknisk kompetens. Publicerad 13 november, 2024](https://www.manpowergroup.se/insikter/it-sektorn-trendrapport-2024) [![Varannan svensk stressad på jobbet varje dag](https://www.manpowergroup.se/hubfs/Stress_webb_650x370.jpg) Arbetsmarknadstrender Varannan svensk stressad på jobbet varje dag Svenskar är mer stressade är arbetstagare på liknande arbetsmarknader som Norge, Tyskland och Nederländerna. Publicerad 12 november, 2024](https://www.manpowergroup.se/insikter/varannan-svensk-stressad-på-jobbet-varje-dag) [![Trendrapport för energisektorn](https://www.manpowergroup.se/hubfs/ManpowerGroup/MPG.SE/Global%20Energy%20Industry_2025%20Outlook.jpg) Arbetsmarknadstrender Trendrapport för energisektorn I vår rapport om energisektorn kan du läsa om strategier för energisektorn för att möta det ökade behovet av gröna jobb och kompetenser.  Publicerad 4 november, 2024](https://www.manpowergroup.se/insikter/trendrapport-för-energisekorn) [![Så tror svenska företag att AI kommer att påverka deras verksamheter](https://www.manpowergroup.se/hubfs/AI%20illustration%202-1.jpg) Arbetsmarknadstrender Så tror svenska företag att AI kommer att påverka deras verksamheter Svenska företag har varit långsamma med att implementera AI. Men utvecklingen tar nu fart, många svenska företag kommer att införa AI inom det närmaste året. Publicerad 26 september, 2024](https://www.manpowergroup.se/insikter/sa-tror-svenska-foretag-att-ai-kommer-att-paverka-deras-verksamheter) [![Sverige halkar efter Europa trots stabil jobbprognos](https://www.manpowergroup.se/hubfs/Meos_q4_2024_1440_508_2.jpg) Arbetsmarknadsbarometern Sverige halkar efter Europa trots stabil jobbprognos Trots att den förväntade svenska rekryteringstakten inför hösten är hoppfull, halkar Sverige efter övriga Europa. Den svenska prognosen är ligger långt under det globala genomsnittet. Publicerad 10 september, 2024](https://www.manpowergroup.se/insikter/sverige-halkar-efter-europa-trots-stabil-jobbprognos) [![Hälsa, sjukvård och Life Science: Trendrapport 2024](https://www.manpowergroup.se/hubfs/MPG-Global-Insights-HCLS-Report-2024-Social-Post-Cover-FB-LI-X.jpg) Arbetsmarknadstrender Hälsa, sjukvård och Life Science: Trendrapport 2024 ManpowerGroups rapport "World of Work" belyser flera trender som formar hälso-, sjukvårds- och Life Science-industrin 2024. Publicerad 12 augusti, 2024](https://www.manpowergroup.se/insikter/halsa-sjukvard-och-life-science-trendrapport-2024) [![Svenskarna anser att arbetsgivare inte gör tillräckligt för miljön](https://www.manpowergroup.se/hubfs/ManpowerGroup/MPG.SE/group-businesspeople-making-strategy-energy-saving-office.jpg) Hållbarhet Svenskarna anser att arbetsgivare inte gör tillräckligt för miljön Mer än hälften av svenskarna, 56 procent, anser att deras arbetsgivare inte gör tillräckligt för miljön. Kvinnor är betydligt mer kritiska än män.  Publicerad 4 juli, 2024](https://www.manpowergroup.se/insikter/svenskarna-anser-att-arbetsgivare-inte-gör-tillräckligt-för-miljön) [![Gamingbranschen: Trendrapport 2024](https://www.manpowergroup.se/hubfs/Gamingrapport%202024.png) Arbetsmarknadstrender Gamingbranschen: Trendrapport 2024 I en ny internationell rapport om gamingbranschen undersöker vilka vi trender som formar gamingbranschen just nu och hur de i sin tur påverkar andra branscher.  Publicerad 15 maj, 2024](https://www.manpowergroup.se/insikter/gamingbranschen-trendrapport-2024) [![AI:s påverkan på arbetslivet](https://www.manpowergroup.se/hubfs/jw-ai-1.jpg) Arbetsmarknadstrender AI:s påverkan på arbetslivet En ny internationell rapport från World Employment Confederation (WEC) djupdyker i AI:s påverkan på arbetslivet nu och de närmaste åren. Publicerad 13 maj, 2024](https://www.manpowergroup.se/insikter/ais-omvandling-av-arbetslivet) [![IT-branschen är sämst på jämställdhet](https://www.manpowergroup.se/hubfs/Svenska_IT_foretag_samst_pa_jamstalldhet.jpg) Jämställdhet IT-branschen är sämst på jämställdhet Nio av tio företag inom IT-branschen i Sverige uppger själva att de inte är helt jämställda. Det visar vår undersökning bland svenska företag Publicerad 18 april, 2024](https://www.manpowergroup.se/insikter/it-branschen-är-sämst-på-jämställdhet) [![Så kan arbetsgivare främja jämställdhet på arbetsplatsen](https://www.manpowergroup.se/hubfs/IWD-2024.jpg) Jämställdhet Så kan arbetsgivare främja jämställdhet på arbetsplatsen ManpowerGroups nya rapport visar på bristande jämställdhet på arbetsmarknaden och ger konkreta råd för att främja kvinnors utveckling. Läs om trender och branscher som tar steg mot jämställdhet. Publicerad 8 mars, 2024](https://www.manpowergroup.se/insikter/så-kan-arbetsgivare-kan-arbeta-för-jämställdhet) [![Klar majoritet av svenska företag uppger att de inte är jämställda](https://www.manpowergroup.se/hubfs/pexels-fauxels-3184299_650_370.jpg) Jämställdhet Klar majoritet av svenska företag uppger att de inte är jämställda Endast var sjätte arbetsgivare i Sverige uppger att de har uppnått full jämställdhet – det visar vår undersökning bland 788 svenska företag. Publicerad 7 mars, 2024](https://www.manpowergroup.se/insikter/klar-majoritet-av-svenska-företag-uppger-att-de-inte-är-jämställda) [![Fordonsindustrin: Trendrapport 2024](https://www.manpowergroup.se/hubfs/Fordonsindustrin_rapport_2024.jpg) Trender på arbetsmarknaden Fordonsindustrin: Trendrapport 2024 ManpowerGroups rapport "Aotomotive World of Work 2024 Outlook" analyserar de fem främsta trenderna som påverkar fordonsindustrin och dess medarbetare.  Publicerad 7 mars, 2024](https://www.manpowergroup.se/insikter/fordonsindustrin-trendrapport-2024) [![Tre av fyra svenska företag lider av kompetensbrist](https://www.manpowergroup.se/hubfs/MPG_woman_shipping_containers_650_370.png) Kompetensbrist Tre av fyra svenska företag lider av kompetensbrist I Sverige har 77 procent av företagen svårt att hitta personer med rätt kompetens, samma höga nivå som vid förra årets undersökning. Publicerad 25 januari, 2024](https://www.manpowergroup.se/insikter/tre-av-fyra-svenska-foretag-lider-av-kompetensbrist) [![Ny rapport: så påverkas arbetsgivare och medarbetare av den gröna omställningen](https://www.manpowergroup.se/hubfs/Green%20White%20paper.png) Hållbarhet Ny rapport: så påverkas arbetsgivare och medarbetare av den gröna omställningen En ny rapport från ManpowerGroup utforskar hur den gröna omställningen påverkar framtiden både för arbetsgivare och medarbetare.  Publicerad 18 januari, 2024](https://www.manpowergroup.se/insikter/sa-paverkas-arbetsgivare-och-medarbetare-av-den-grona-omstallningen) [![14 viktiga trender på arbetsmarknaden – vår trendrapport för 2024 är här](https://www.manpowergroup.se/hubfs/ManpowerGroup/Trendrapport%2024_bild_650_370.jpg) Arbetsmarknadstrender 14 viktiga trender på arbetsmarknaden – vår trendrapport för 2024 är här ManpowerGroups rapport "The Age of Adaptability" utforskar arbetsmarknadstrender 2024, inklusive automatisering, grönt fokus och generativ AI. Publicerad 15 januari, 2024](https://www.manpowergroup.se/insikter/14-viktiga-trender-på-arbetsmarknaden-vår-trendrapport-för-2024-är-här) [![Minskad efterfrågan på arbetskraft inför 2024](https://www.manpowergroup.se/hubfs/MPG_group_meeting_MEOS_650.jpg) Arbetsmarknadsbarometern Minskad efterfrågan på arbetskraft inför 2024 2024 inleds med en svag minskning av jobbprognosen jämfört med föregående kvartal. Ändå är efterfrågan på arbetskraft fortsatt hög ur ett historiskt perspektiv. Publicerad 12 december, 2023](https://www.manpowergroup.se/insikter/minskad-efterfrågan-på-arbetskraft-inför-2024) [![Kraftig ökning av antalet arbetslösa per ledigt jobb](https://www.manpowergroup.se/hubfs/pexels-sl-wong-950902.png) Kompetensbrist Kraftig ökning av antalet arbetslösa per ledigt jobb Under det tredje kvartalet 2023 fanns 3,6 gånger så många arbetssökande som jobbtillfällen i Sverige. Det är en ökning jämfört med föregående kvartal, då matchningsgapet på riksnivå var 2,8. Publicerad 4 december, 2023](https://www.manpowergroup.se/insikter/kraftig-ökning-av-antalet-arbetslösa-per-ledigt-jobb) [![Hälften av arbetsgivarna säger att AI kommer att leda till fler jobb](https://www.manpowergroup.se/hubfs/pexels-thisisengineering-3861969_650_370.png) Arbetsmarknadstrender Hälften av arbetsgivarna säger att AI kommer att leda till fler jobb En ny rapport från Manpower visar att nästan hälften av arbetsgivarna i Sverige tror att AI kommer att leda till fler jobb inom företaget. Publicerad 27 november, 2023](https://www.manpowergroup.se/insikter/hälften-av-arbetsgivarna-säger-att-ai-kommer-att-leda-till-fler-jobb) [![Två av tre män tror att de klarar chefens jobb lika bra – eller bättre](https://www.manpowergroup.se/hubfs/ManpowerGroup/MPG.SE/pexels-fauxels-3182826_colleagues_meeting_650_370.png) Arbetsmiljö och hälsa Två av tre män tror att de klarar chefens jobb lika bra – eller bättre Nästan två av tre svenska män, 62 procent, tror att de skulle klara chefens jobb lika bra eller bättre. Motsvarande siffra bland kvinnor är 45 procent. Publicerad 16 november, 2023](https://www.manpowergroup.se/insikter/två-av-tre-män-tror-att-de-klarar-chefens-jobb-lika-bra-eller-bättre) [![Kompetensbrist gör svenska arbetsgivare mer benägna att anställa äldre](https://www.manpowergroup.se/hubfs/ManpowerGroup/MPG.SE/inkludering_pexels-cottonbro-studio-5990271_650_370.png) Kompetensbrist Kompetensbrist gör svenska arbetsgivare mer benägna att anställa äldre Kompetensbristen har lett till att arbetsgivare breddar sitt sökfält till bland annat äldre och långtidsarbetslösa när de rekryterar. Publicerad 18 oktober, 2023](https://www.manpowergroup.se/insikter/kompetensbrist-gör-att-svenska-arbetsgivare-vill-anställa-fler-äldre) [![5 tips – så kan AI bidra i rekryteringen](https://www.manpowergroup.se/hubfs/technology-4256272_1280.jpg) Arbetsmarknadstrender 5 tips – så kan AI bidra i rekryteringen Många svenska företag har redan börjat använda artificiell intelligens på olika sätt  i sina rekryteringsprocesser. Läs våra tips om hur AI kan bidra i ditt företags rekrytering.  Publicerad 11 oktober, 2023](https://www.manpowergroup.se/insikter/5-tips-så-kan-ai-bidra-i-rekryteringen) [![IT: Trendrapport 2023](https://www.manpowergroup.se/hubfs/World%20of%20work_IT_650_370.png) Arbetsmarknadstrender IT: Trendrapport 2023 I ManpowerGroups senaste rapport utforskas vilka som är de främsta globala trenderna som driver innovationen inom IT, och hur dessa kommer att påverka IT-företagen och deras medarbetare. Publicerad 20 september, 2023](https://www.manpowergroup.se/insikter/it-trendrapport-2023) [![Financials & Real Estate: Trendrapport 2023](https://www.manpowergroup.se/hubfs/Bank%20och%20finans_650_370.png) Arbetsmarknadstrender Financials & Real Estate: Trendrapport 2023 ManpowerGroups rapport granskar de viktigaste trenderna som påverkar branschen och dess medarbetere. Publicerad 19 september, 2023](https://www.manpowergroup.se/insikter/financials-real-estate-trendrapport-202) [![Industrials: Trendrapport 2023](https://www.manpowergroup.se/hubfs/Industrier_650_370.png) Arbetsmarknadstrender Industrials: Trendrapport 2023 ManpowerGroups rapport analyserar de sju största trenderna som påverkar konsumentvaruindustrin och dess medarbetare idag. Publicerad 19 september, 2023](https://www.manpowergroup.se/insikter/industrials-trendrapport-2023) [![Healthcare & Life Sciences: Trendrapport 2023](https://www.manpowergroup.se/hubfs/Life%20Science%20insights_650_370.png) Healthcare & Life Sciences: Trendrapport 2023 Utmaningarna för sjukvård och Life science- branscherna är stora, bland annat råder stor kompetensbrist. Vår rapport granskar trenderna som påverkar branscherna mest. Publicerad 19 september, 2023](https://www.manpowergroup.se/insikter/healthcare-life-sciences) [![Gröna jobb: Trendrapport 2023](https://www.manpowergroup.se/hubfs/ManpowerGroup/MPG.SE/Gr%C3%B6na%20jobb_650_370.png) Hållbarhet Gröna jobb: Trendrapport 2023 ManpowerGroups nya internationella rapport granskar de viktigaste trenderna gällande den gröna omställningen och hur de kommer att påverka företag och arbetsmarknad. Publicerad 18 september, 2023](https://www.manpowergroup.se/insikter/gröna-jobb-trendrapport-2023) [![Consumer Goods: Trendrapport 2023](https://www.manpowergroup.se/hubfs/ManpowerGroup/MPG.SE/Consumer%20goods_650_370.png) Arbetsmarknadstrender Consumer Goods: Trendrapport 2023 ManpowerGroups trendrapport granskar de sju viktigaste trenderna som påverkar konsumentvaruindustrin och dess medarbetare.  Publicerad 15 september, 2023](https://www.manpowergroup.se/insikter/consumer-goods-trendrapport-2023) [![Äventyrare och diplomat är svenskarnas drömjobb](https://www.manpowergroup.se/hubfs/ManpowerGroup/MPG.SE/hiker-918473_650_370.png) Arbetsmarknad Äventyrare och diplomat är svenskarnas drömjobb Yrken som på olika sätt innehåller inslag av spänning, omväxling och kreativitet lockar svenskarna om de får drömma. Publicerad 6 september, 2023](https://www.manpowergroup.se/insikter/äventyrare-och-diplomat-är-svenskarnas-drömjobb) [![Fyra av tio svenskar ångrar sitt yrkesval](https://www.manpowergroup.se/hubfs/ManpowerGroup/MPG.SE/Bored_work_650_370.png) Kompetensutveckling Fyra av tio svenskar ångrar sitt yrkesval Hela 39 procent av svenskarna uppger att de, emellanåt eller hela tiden, ångrar sitt val av yrke. Det visar vår undersökning Work Life, Sveriges största arbetslivspanel. Samtidigt uppger nästan lika många, 37 procent, att de planerar att omskola eller vidareutbilda sig. Publicerad 26 juni, 2023](https://www.manpowergroup.se/insikter/fyra-av-tio-svenskar-ångrar-sitt-yrkesval) [![Zlatan och Leif GW Persson svenskarnas drömchefer](https://www.manpowergroup.se/hubfs/pexels-rfstudio-3621104_650_330.png) Ledarskap Zlatan och Leif GW Persson svenskarnas drömchefer Zlatan Ibrahimovic toppar listan över vilken kändis svenskarna skulle vilja ha som chef. På stark andraplats kommer Leif GW Persson. Publicerad 17 maj, 2023](https://www.manpowergroup.se/insikter/zlatan-och-leif-gw-persson-svenskarnas-drömchefer) [![Vårdjobben minst attraktiva när svenskarna väljer bristyrke](https://www.manpowergroup.se/hubfs/nurse_pexels-cedric-fauntleroy-4270078_650_370.png) Kompetensbrist Vårdjobben minst attraktiva när svenskarna väljer bristyrke Att arbeta inom vården är minst attraktivt när svenskarna väljer vilka bristyrken de är öppna för att vidareutbilda sig till. Publicerad 27 april, 2023](https://www.manpowergroup.se/insikter/vårdjobben-minst-attraktiva-när-svenskarna-väljer-bristyrke) [![4 nycklar till framgångsrik kompetensstrategi](https://www.manpowergroup.se/hubfs/group-people-working-out-business-plan-office_650_370.jpg) Kompetensbrist 4 nycklar till framgångsrik kompetensstrategi Vad kan företag göra för att lösa kompetensbehovet när konkurrensen om talangerna är så stor? Läs våra fyra tips för en framgångsrik kompetensstrategi. Publicerad 5 april, 2023](https://www.manpowergroup.se/insikter/4-nycklar-till-framgångsrik-kompetensstrategi) [![Tre av fyra arbetsgivare har fortfarande svårt att hitta kompetens](https://www.manpowergroup.se/hubfs/TS_bild_650_370.png) Kompetensbrist Tre av fyra arbetsgivare har fortfarande svårt att hitta kompetens Trots att efterfrågan på arbetskraft ser ut att kylas av något under 2023 är det fortsatt en dramatisk brist på kompetens inom en rad yrkesområden. Publicerad 27 mars, 2023](https://www.manpowergroup.se/insikter/tre-av-fyra-arbetsgivare-har-fortfarande-svårt-att-hitta-kompetens) [![Ny prognos: Drastisk inbromsning i rekryteringstakten](https://www.manpowergroup.se/hubfs/Picture3_meos.jpg) Arbetsmarknadsbarometern Ny prognos: Drastisk inbromsning i rekryteringstakten Arbetsgivare förväntar sig en lägre rekryteringstakt under början av 2023. Men det är stor skillnad mellan prognoserna för olika branscher och regioner. Publicerad 14 mars, 2023](https://www.manpowergroup.se/insikter/rekryteringstakten-bromsar-in-i-början-på-2023-0) [![Stor skillnad mellan könen i uppfattningen om jämställda löner](https://www.manpowergroup.se/hubfs/MPG-IWD-Appreciated-Carousel_Webb.jpg) Jämställdhet Stor skillnad mellan könen i uppfattningen om jämställda löner Kvinnor tror i genomsnitt att det kommer att dröja 46 år tills vi har lika lön för lika arbete i Sverige. Männen tror däremot att det endast dröjer 19 år. Publicerad 10 mars, 2023](https://www.manpowergroup.se/insikter/stor-skillnad-mellan-könen-i-uppfattningen-om-jämställda-löner) [![Endast var tredje kvinna anser att arbetsplatsen är helt jämställd](https://www.manpowergroup.se/hubfs/MPG-IWD-Social-CoverImages_Cropped%201_650_370.jpg) Jämställdhet Endast var tredje kvinna anser att arbetsplatsen är helt jämställd Färre kvinnor än män uppleverer att deras arbetsplats är helt jämställd enligt vår undersökning Work Life. Publicerad 8 mars, 2023](https://www.manpowergroup.se/insikter/endast-var-tredje-kvinna-anser-att-arbetsplatsen-är-helt-jämställd) [![3 tips för en jämställd arbetsplats](https://www.manpowergroup.se/hubfs/tips%201.jpg) Jämställdhet 3 tips för en jämställd arbetsplats En jämn könsfördelning kan bidra till bättre beslutsfattande, ökad mångfald, positiv inverkan på anställda och att locka fler nya medarbetare. Publicerad 8 mars, 2023](https://www.manpowergroup.se/insikter/3-tips-för-en-jämställd-arbetsplats) [![Stort behov av hållbarhetskompetens hos svenska företag ](https://www.manpowergroup.se/hubfs/pexels-fauxels-3184292_650.png) Hållbarhet Stort behov av hållbarhetskompetens hos svenska företag  Trots nya rapporteringsdirektiv från EU om hållbarhet har färre än hälften av svenska företag en hållbarhetsstrategi. En av de främsta orsakerna är brist på kompetens. Publicerad 9 februari, 2023](https://www.manpowergroup.se/insikter/stort-behov-av-hållbarhetskompetens-hos-svenska-företag) [![ManpowerGroups stora trendrapport för 2023 är här](https://www.manpowergroup.se/hubfs/Trendrapport.png) Arbetsmarknadstrender ManpowerGroups stora trendrapport för 2023 är här Vår rapport "The New Human Age" lyfter fram de trender som kommer att forma arbetsmarknaden under 2023 och därefter Publicerad 27 januari, 2023](https://www.manpowergroup.se/insikter/manpowergroups-stora-trendrapport-för-2023-är-här) [![Rekryteringstakten bromsar in i början på 2023](https://www.manpowergroup.se/hubfs/Meos%20banner-1.png) Arbetsmarknadsbarometern Rekryteringstakten bromsar in i början på 2023 Arbetsgivare förväntar sig en lägre rekryteringstakt under början av 2023. Men det är stor skillnad mellan prognoserna för olika branscher och regioner. Publicerad 5 januari, 2023](https://www.manpowergroup.se/insikter/rekryteringstakten-bromsar-in-i-början-på-2023) [![Kvinnor mer stressade än män på arbetsplatsen](https://www.manpowergroup.se/hubfs/ManpowerGroup/MPG.SE/pexels-energepiccom-313690_650_370.jpg) Jämställdhet Kvinnor mer stressade än män på arbetsplatsen Två av tre kvinnor, 67 procent, är stressade varje vecka på jobbet – jämfört med 57 procent av männen. Det visar vår senaste arbetslivspanel. Publicerad 15 december, 2022](https://www.manpowergroup.se/insikter/kvinnor-mer-stressade-än-män-på-arbetsplatsen) [![Utvecklande arbetsuppgifter viktigare än hög lön](https://www.manpowergroup.se/hubfs/ManpowerGroup/MPG.SE/pexels-andrea-piacquadio-927022_650_370.jpg) Kompetensutveckling Utvecklande arbetsuppgifter viktigare än hög lön Trots inflationen anser var tredje svensk att intressanta och utvecklande arbetsuppgifter är viktigast när de söker nytt jobb – långt före lön. Publicerad 8 december, 2022](https://www.manpowergroup.se/insikter/utvecklande-arbetsuppgifter-viktigare-än-hög-lön) [![Ny undersökning visar: December stressigaste månaden på svenska arbetsplatser](https://www.manpowergroup.se/hubfs/pexels-proxyclick-visitor-management-system-2451646_650_370.jpg) Arbetsmiljö och hälsa Ny undersökning visar: December stressigaste månaden på svenska arbetsplatser Var femte svensk, 20 procent, uppger att december är den månad på året då de är som mest stressade på jobbet. Vi tipsar om hur du minskar decemberstressen. Publicerad 2 december, 2022](https://www.manpowergroup.se/insikter/ny-undersökning-visar-december-stressigaste-månaden-på-svenska-arbetsplatser) [![Antalet arbetssökande per ledigt jobb ökar i Sverige](https://www.manpowergroup.se/hubfs/Manpower/Bilder/Matchningsgapet_Q4_2022_650_370.jpg) Kompetensbrist Antalet arbetssökande per ledigt jobb ökar i Sverige Matchningsgapet uppgick till hela 2,6 arbetssökande per ledigt jobb under det tredje kvartalet 2022. Det visar vår senaste kartläggning. Publicerad 25 november, 2022](https://www.manpowergroup.se/insikter/antalet-arbetssökande-per-ledigt-jobb-ökar-i-sverige) [![Inkluderande arbetsplatser viktiga för fyra av fem svenskar](https://www.manpowergroup.se/hubfs/pexels-fauxels-3184297_650_370.jpg) Hållbarhet Inkluderande arbetsplatser viktiga för fyra av fem svenskar Fyra av fem svenskar kan inte tänka sig att jobba för ett företag som gör skillnad på människor utifrån faktorer som etnicitet eller sexuell läggning. Publicerad 23 november, 2022](https://www.manpowergroup.se/insikter/inkluderande-arbetsplatser-viktiga-för-fyra-av-fem-svenskar) [![Äldre får sämre möjligheter till kompetensutveckling](https://www.manpowergroup.se/hubfs/pexels-darina-belonogova-8373872_650_370.jpg) Kompetensutveckling Äldre får sämre möjligheter till kompetensutveckling Äldre medarbetare är betydligt mer missnöjda med möjligheten till kompetensutveckling på arbetsplatsen än yngre medarbetare Publicerad 11 november, 2022](https://www.manpowergroup.se/insikter/äldre-får-sämre-möjligheter-till-kompetensutveckling) [![Utlandsfödda upplever lägre anställningstrygghet](https://www.manpowergroup.se/hubfs/ManpowerGroup/Work%20Life%202022/Anst%C3%A4llningstrygghet_650_370_webb.jpg) Hållbarhet Utlandsfödda upplever lägre anställningstrygghet Svenskar som är födda utomlands har en lägre känsla av anställningstrygghet jämfört med de som är födda i Sverige – det visar vår undersökning Work Life. Publicerad 24 oktober, 2022](https://www.manpowergroup.se/insikter/utlandsfödda-upplever-lägre-anställningstrygghet) [![2,5 gånger fler arbetslösa än jobbtillfällen under andra kvartalet](https://www.manpowergroup.se/hubfs/ManpowerGroup/MPG.SE/wooden-pawns-with-glass-divider-coronavirus-prevention.jpg) Kompetensbrist 2,5 gånger fler arbetslösa än jobbtillfällen under andra kvartalet Det gick hela 2,5 arbetssökande per ledigt jobb under det andra kvartalet 2022, samtidigt som 77 procent av arbetsgivare uppger att de har svårt att hitta rätt kompetens. Publicerad 12 september, 2022](https://www.manpowergroup.se/insikter/25-gånger-fler-arbetslösa-än-jobbtillfällen-under-andra-kvartalet) [![Tre av fyra svenska arbetsgivare har svårt att hitta rätt kompetens](https://www.manpowergroup.se/hubfs/Top%205%20bristyrken%20i%20Sverige.jpg) Kompetensbrist Tre av fyra svenska arbetsgivare har svårt att hitta rätt kompetens Hela 77 procent av svenska företag säger att de har svårt att hitta personer med rätt kompetens till sin verksamhet. Publicerad 24 augusti, 2022](https://www.manpowergroup.se/insikter/tre-av-fyra-svenska-arbetsgivare-har-svårt-att-hitta-rätt-kompetens) [![10 sätt att främja en HBTQI-vänlig arbetsplats](https://www.manpowergroup.se/hubfs/ManpowerGroup/H%C3%A5llbarhet/MPG-Pride-2021-.jpeg) Hållbarhet 10 sätt att främja en HBTQI-vänlig arbetsplats En sund arbetsmiljö med engagerade medarbetare förutsätter att alla känner sig trygga och kan vara sig själva. Publicerad 28 juni, 2022](https://www.manpowergroup.se/insikter/10-sätt-att-främja-en-hbtqi-vänlig-arbetsplats) [![Rapport: Nya rekommendationer för att lösa kompetensbristen inom tech](https://www.manpowergroup.se/hubfs/1200x627Talent_22.png) Kompetensbrist Rapport: Nya rekommendationer för att lösa kompetensbristen inom tech Kompetensbristen inom tech-branschen måste i framtiden mötas med intern rekrytering och kompetensutveckling visar ny rapport. Publicerad 23 juni, 2022](https://www.manpowergroup.se/insikter/rapport-nya-rekommendationer-för-att-lösa-kompetensbristen-inom-tech) [![Knappt en av tio föredrar digitala anställningsintervjuer](https://www.manpowergroup.se/hubfs/Unposed%20group%20of%20creative%20business%20people%20in%20an%20open%20concept%20office%20brainstorming%20their%20next%20project..jpeg) rekrytering Knappt en av tio föredrar digitala anställningsintervjuer Zoom i all ära – men när det kommer till intervjuer är digitala möten inget vinnande koncept. Knappt var tionde svensk föredrar digitala arbetsintervjuer. Publicerad 27 april, 2022](https://www.manpowergroup.se/insikter/knappt-en-av-tio-föredrar-digitala-anställningsintervjuer) [![Var fjärde svensk har valt att byta yrkesbana under pandemin](https://www.manpowergroup.se/hubfs/ManpowerGroup%20Kunskapsbank/Yoga_650.jpg) Arbetsmarknadstrender Var fjärde svensk har valt att byta yrkesbana under pandemin Var fjärde svensk uppger att de bestämt sig för att byta yrkesbana under pandemin – främst för att de vill få en annan livsstil eller följa sina drömmar. Publicerad 4 april, 2022](https://www.manpowergroup.se/insikter/var-fjärde-svensk-har-valt-att-byta-yrkesbana-under-pandemin) [![Fyra tips för hur arbetsgivare kan skapa en jämställd arbetsplats](https://www.manpowergroup.se/hubfs/ManpowerGroup/IWD_650_370.jpg) Jämställdhet Fyra tips för hur arbetsgivare kan skapa en jämställd arbetsplats Det finns mer att göra för jämställdhet på svenska arbetsplatser. Till exempel att medvetet och systematiskt undanröja hinder. Publicerad 7 mars, 2022](https://www.manpowergroup.se/insikter/fyra-tips-för-jämställda-arbetsplatser) [![Svenska chefer skötte sig bra under pandemin](https://www.manpowergroup.se/hubfs/ManpowerGroup/sca30131.jpg) Ledarskap Svenska chefer skötte sig bra under pandemin Fler än hälften av svenskarna är nöjda med hur chefen har skött sig under pandemin, ett bra utgångsläge nu när många företag övergår till hybridarbete. Publicerad 15 februari, 2022](https://www.manpowergroup.se/insikter/svenska-chefer-skötte-sig-bra-under-pandemin) [![ManpowerGroups stora trendrapport för 2022 är här](https://www.manpowergroup.se/hubfs/Trendrapport2022.jpg) Arbetsmarknadstrender ManpowerGroups stora trendrapport för 2022 är här I vår internationella rapport The Great Realization får du överblick över 20 trender som kommer att forma arbetslivet under 2022 och därefter. Publicerad 9 februari, 2022](https://www.manpowergroup.se/insikter/manpowergroups-stora-trendrapport-för-2022-är-här) [![Hälften av svenskarna rör sig mindre när de jobbar hemma](https://www.manpowergroup.se/hubfs/pexels-vlada-karpovich-4050350.jpg) Arbetsmiljö och hälsa Hälften av svenskarna rör sig mindre när de jobbar hemma Var tredje person som jobbat hemma listar stillasittande som en av de värsta aspekterna av hemarbetet under pandemin. Publicerad 28 januari, 2022](https://www.manpowergroup.se/insikter/hälften-av-svenskarna-rör-sig-mindre-vid-distansarbete) [![Så blir du en fortsatt attraktiv arbetsgivare – även efter pandemin](https://www.manpowergroup.se/hubfs/office_pexels-elevate-digital-650_370.jpg) Webinar Så blir du en fortsatt attraktiv arbetsgivare – även efter pandemin Arbetsmarknaden genomgått en enorm förändring under pandemin och medarbetares förväntningar på arbetsgivare har förändrats. Missa inte våra tips. Publicerad 20 december, 2021](https://www.manpowergroup.se/insikter/så-blir-du-en-fortsatt-attraktiv-arbetsgivare-även-efter-pandemin) [![Beslutsunderlag för kompetensstrategi - Total Workforce Index™](https://www.manpowergroup.se/hubfs/Map_brett-zeck-650_370.jpg) Kompetensbrist Beslutsunderlag för kompetensstrategi - Total Workforce Index™ Total Workforce Index™ är en indikator för arbetskraftspotential och ger insikter för både kort- och långsiktiga strategier för arbetskraftsupphandling. Publicerad 19 december, 2021](https://www.manpowergroup.se/insikter/beslutsunderlag-för-kompetensstrategi-total-workforce-index) [![Var femte svensk tillfrågad om vaccinationsstatus av chefen](https://www.manpowergroup.se/hubfs/Vaccination_650_370.png) Arbetsmiljö och hälsa Var femte svensk tillfrågad om vaccinationsstatus av chefen Var femte svensk medarbetare har fått en fråga av chefen om huruvida de är vaccinerade eller inte och nästan 40 procent av arbetsgivarna planerar att kräva bevis på dubbelvaccinering – trots att anställda inte är skyldiga att svara på om de är vaccinerade eller inte.  Publicerad 9 december, 2021](https://www.manpowergroup.se/insikter/var-femte-svensk-tillfrågad-om-vaccinationsstatus-av-chefen) [![4 strategier för rätt kompetens](https://www.manpowergroup.se/hubfs/christina-wocintechchat-com-jEGi-CghvjE-unsplash_650_370.jpg) Webinar 4 strategier för rätt kompetens Hur kan arbetsgivare lösa sina kompetensbehov på nya sätt? Vad kan vi göra för att bli bättre på att hitta och utveckla och våra medarbetares kompetens? Publicerad 16 november, 2021](https://www.manpowergroup.se/insikter/4-strategier-för-rätt-kompetens) [![Bristen på IT-kompetens hotar att minska Sveriges konkurrenskraft](https://www.manpowergroup.se/hubfs/EXP_IT_Female2_Vertical_650_370.jpg) digitalisering Bristen på IT-kompetens hotar att minska Sveriges konkurrenskraft Den främsta orsaken till kompetensgapet inom IT-branschen är att svenska studenter väljer bort utbildningarna inom IT. Publicerad 24 oktober, 2021](https://www.manpowergroup.se/insikter/ny-rapport-visar-att-bristen-på-it-kompetens-hotar-att-minska-sveriges-konkurrenskraft) [![Vanliga styrkor hos dyslektiker som behövs på arbetsmarknaden](https://www.manpowergroup.se/hubfs/pexels-fauxels-3184405.jpg) Kompetensbrist Vanliga styrkor hos dyslektiker som behövs på arbetsmarknaden Arbetsuppgifter som dyslektiker kämpar med digitaliseras i allt högre grad, samtidigt har dyslektiker ofta andra högt eftersökta förmågor. Publicerad 6 oktober, 2021](https://www.manpowergroup.se/insikter/dessa-viktiga-styrkor-hos-dyslektiker-behövs-på-arbetsmarknaden) [![Stor kompetensbrist i Sverige – trots hög arbetslöshet](https://www.manpowergroup.se/hubfs/Skilled_worker_650%20(1).jpg) Kompetensbrist Stor kompetensbrist i Sverige – trots hög arbetslöshet Tre av fyra arbetsgivare, 76 procent, upplever att det är svårt att hitta rätt kompetens – trots historiskt hög arbetslöshet till följd av pandemin. Publicerad 25 augusti, 2021](https://www.manpowergroup.se/insikter/stor-kompetensbrist-i-sverige-trots-hög-arbetslöshet) [![Aktivt klimatarbete hos arbetsgivaren viktigt för yngre](https://www.manpowergroup.se/hubfs/H%C3%A5llbarhet.jpg) Hållbarhet Aktivt klimatarbete hos arbetsgivaren viktigt för yngre Tre av fyra unga svenskar uppger att det är viktigt att arbetsgivaren har ett aktivt klimatarbete när de söker nytt jobb, visar vår undersökning. Publicerad 21 juni, 2021](https://www.manpowergroup.se/insikter/aktivt-klimatarbete-hos-arbetsgivaren-viktigt-för-yngre) [![Ledarskap i den digitala tidsåldern](https://www.manpowergroup.se/hubfs/Ledarskap_digitalt-1.png) Webinar Ledarskap i den digitala tidsåldern Det krävs en ny typ av ledarskapet i den snabba digitala omställning vi befinner oss i nu. Vi pratar bland annat om vilka förmågor som är avgörande. Publicerad 21 juni, 2021](https://www.manpowergroup.se/insikter/ledarskap-i-den-digitala-tidsåldern) [![Ökat förtroende för chefen under pandemin](https://www.manpowergroup.se/hubfs/Chef_650.jpg) Ledarskap Ökat förtroende för chefen under pandemin Nära tre av fyra svenskar, 71 procent, känner ett högt förtroende för sin chef – en ökning jämfört med före pandemin. Publicerad 3 juni, 2021](https://www.manpowergroup.se/insikter/ökat-förtroende-för-chefen-under-pandemin) [![Kompetensrevolutionen - hitta rätt kompetens idag och för framtiden!](https://www.manpowergroup.se/hubfs/Helen_Remnas_650_370.jpg) Webinar Kompetensrevolutionen - hitta rätt kompetens idag och för framtiden! ManpowerGroups Helen Remnås beskriver de snabba förändringarna i arbetslivet och ger råd till företag och medarbetare för att lyckas på arbetsmarknaden. Publicerad 1 juni, 2021](https://www.manpowergroup.se/insikter/kompetensrevolutionen-hitta-rätt-kompetens-idag-och-för-framtiden) [![Chefer anser att gaming är en tillgång](https://www.manpowergroup.se/hubfs/Gaming.jpg) rekrytering Chefer anser att gaming är en tillgång Erfarenheter av spel är en kompetensmässig tillgång i en jobbansökan – det uppger fyra av tio chefer, 39 procent, i en ny undersökning från ManpowerGroup. Publicerad 28 maj, 2021](https://www.manpowergroup.se/insikter/chefer-anser-att-gaming-är-en-tillgång-i-arbetssökandet) [![Så kan arbetsgivaren skapa jämställdhet på arbetsplatsen](https://www.manpowergroup.se/hubfs/650x370-JW_kandidat.jpg) Jämställdhet Så kan arbetsgivaren skapa jämställdhet på arbetsplatsen ManpowerGroups forskning sammanfattat i tio tydliga och konkreta tips i arbetet för jämställda arbetsplatser. Publicerad 18 maj, 2021](https://www.manpowergroup.se/insikter/så-kan-arbetsgivaren-skapa-jämställdhet-på-arbetsplatsen) [![Ekonomin viktigare faktor för drömjobbet efter pandemin](https://www.manpowergroup.se/hubfs/glad_kvinna_jobb_650_370.jpg) Arbetsmarknadstrender Ekonomin viktigare faktor för drömjobbet efter pandemin Ekonomiska faktorer som anställningstrygghet och hög lön blivit viktigare under pandemin – det visar vår undersökning Work Life. Publicerad 11 maj, 2021](https://www.manpowergroup.se/insikter/ekonomin-viktigare-faktor-för-drömjobbet-efter-pandemin) [![Ny undersökning: svenska företag halkar efter i digitaliseringen](https://www.manpowergroup.se/hubfs/Digitalisering.jpg) digitalisering Ny undersökning: svenska företag halkar efter i digitaliseringen Svenska företag digitaliserar och automatiserar sin verksamhet långsammare än jämförbara länder. Det visar en ny internationell undersökning av Experis. Publicerad 25 mars, 2021](https://www.manpowergroup.se/insikter/ny-undersökning-svenska-företag-halkar-efter-i-digitaliseringen) [![Ny rapport om de snabba förändringarna på arbetsmarknaden](https://www.manpowergroup.se/hubfs/398ce0db-95af-4572-bbdc-58f0be4b06c6.jfif) Arbetsmarknadstrender Ny rapport om de snabba förändringarna på arbetsmarknaden Vår nya internationella rapport i serien Skills Revolution beskriver de snabba förändringarna i arbetslivet och ger råd för att lyckas på arbetsmarknaden. Publicerad 2 mars, 2021](https://www.manpowergroup.se/insikter/ny-rapport-om-de-snabba-förändringarna-på-arbetsmarknaden) [![Arbetslivet under och efter pandemin](https://www.manpowergroup.se/hubfs/Staplar_1200_630_FB_Li-1.jpg) Arbetsmarknadstrender Arbetslivet under och efter pandemin Covid-19 har haft en enorm inverkan på den globala arbetsmarknaden och även här i Norden. I ManpowerGroups undersökning tar vi reda på hur. Läs vår rapport om hur svenskar, norrmän och finländare har påverkats i sin arbetsvardag.  Publicerad 12 januari, 2021](https://www.manpowergroup.se/insikter/arbetslivet-under-och-efter-pandemin) [![Det gnälls för mycket på jobbet](https://www.manpowergroup.se/hubfs/6002%200024%20MP_Dr%C3%B6marbetsplatsen_Gn%C3%A4ll_2020-1.jpg) Arbetsmiljö och hälsa Det gnälls för mycket på jobbet Nästan hälften av svenskarna, 46 procent, tycker att det gnälls mycket på deras jobb, det visar den senaste undersökningen från Manpower Work Life. Publicerad 25 augusti, 2020](https://www.manpowergroup.se/insikter/det-gnälls-för-mycket-på-jobbet) [![Två av tre kan tänka sig vidareutbildning för nytt jobb](https://www.manpowergroup.se/hubfs/dator_tjej.jpg) Kompetensutveckling Två av tre kan tänka sig vidareutbildning för nytt jobb En ny undersökning visar att två av tre svenskar, 65 procent, uppger att de skulle kunna tänka sig att vidareutbilda sig för att få ett nytt jobb. Publicerad 23 juni, 2020](https://www.manpowergroup.se/insikter/två-av-tre-kan-tänka-sig-vidareutbildning-för-nytt-jobb) [![Viktigast för drömjobbet](https://www.manpowergroup.se/hubfs/pexels-ketut-subiyanto-4474047.jpg) Employer Brand Viktigast för drömjobbet Hur lockar man till sig och behåller medarbetare? ManpowerGroup har genomfört en undersökning i femton länder för att svara på frågan. Publicerad 4 februari, 2020](https://www.manpowergroup.se/insikter/viktigast-för-drömjobbet) [![Ta reda på din inlärningsstil](https://www.manpowergroup.se/hubfs/headphones_miguelangel-miquelena-g8PLwil0i5A-unsplash_650_370.jpg) Kompetensutveckling Ta reda på din inlärningsstil Ta reda på hur du lär dig – din inlärningsstil – med vårt enkla test som ger dig ledtrådar till hur du ska lägga upp taktiken för din kompetensutveckling Publicerad 7 januari, 2020](https://www.manpowergroup.se/insikter/ta-reda-på-vad-din-inlärningsstil-är) [![Så skapas en innovationskultur](https://www.manpowergroup.se/hubfs/pexels-fauxels-3184312.jpg) Employer Brand Så skapas en innovationskultur Organisationskulturen har en avgörande roll när det gäller innovation. Vi ger dig nio tips för att skapa innovationskultur. Publicerad 5 januari, 2020](https://www.manpowergroup.se/insikter/så-skapas-en-innovationskultur) [![Har du förmågan att leda i det digitala arbetslivet?](https://www.manpowergroup.se/hubfs/EXP_female_male_meeting_rgb_lo.jpg) digitalisering Har du förmågan att leda i det digitala arbetslivet? Ta reda på dina mest framträdande egenskaper under digital förändring och se vilken global ledare som är din digitala tvilling. Publicerad 1 januari, 2020](https://www.manpowergroup.se/insikter/har-du-förmågan-att-leda-i-det-digitala-arbetslivet) [![Ny undersökning om synen på digitalisering i arbetslivet](https://www.manpowergroup.se/hubfs/alex-knight-robot-unsplash.jpg) digitalisering Ny undersökning om synen på digitalisering i arbetslivet Åtta av tio anser att ny teknik i arbetslivet är till hjälp för människor, men 34 procent ser den nya tekniken som ett hot mot jobb utförda av människor. Publicerad 16 oktober, 2018](https://www.manpowergroup.se/insikter/ny-undersökning-om-synen-på-digitalisering-i-arbetslivet) Visa fler Hör av dig! Har du några frågor eller funderingar kring vårt kunskapsmaterial inom arbetsmarknad och trender?  Hör av dig så kontaktar vi dig inom kort. [Kontakta oss](mailto:helene.belin@manpowergroup.se) ![Manpowergroup\_blue\_tranparency](https://www.manpowergroup.se/hubfs/Manpowergroup_blue_tranparency.svg) ![Subscribe](https://www.manpowergroup.se/hubfs/Subscribe.jpg) Prenumerera på vårt kunskapsmaterial Vill du hålla dig uppdaterad gällande det senaste inom trender på arbetsmarknaden? Prenumerera på inlägg så får du alltid den senaste informationen om våra undersökningar och rapporter. [![ManpowerGroup Logo](https://go.manpowergroup.com/hubfs/MPG_Logo_RGB_STK_dark_bkgrnd.svg)](https://www.manpowergroup.se) [![Manpower Logo](https://go.manpowergroup.com/hubfs/MAN_Logo_RGB_STK_dark_bkgrnd.svg)](https://www.manpower.se) [![Experis Logo](https://go.manpowergroup.com/hubfs/EXP_Logo_RGB_STK_dark_bkgrnd.svg)](https://www.experis.se) [![Talent Solutions Logo](https://go.manpowergroup.com/hubfs/TS_Logo_RGB_STK_dark_bkgrnd.svg)](https://talentsolutions.manpowergroup.se/en) [![Jefferson Wells Logo](https://go.manpowergroup.com/hubfs/JW_Logo_RGB_STK_dark_bkgrnd.svg)](https://www.jeffersonwells.se)  ManpowerGroup™ är världsledande inom kompetens- och HR-tjänster. Vi hjälper organisationer att omvandla sig i en snabbt föränderlig värld, genom att hitta talanger som gör det möjligt för våra kunder att utvecklas. Genom oss får organisationer rätt kompetens, samtidigt som vi sätter miljontals människor i arbete. ManpowerGroup™ är sedan många år erkända för mångfald, inkludering och jämställdhet.    - [Allmänna villkor](https://manpowergroup-3974506.hs-sites-eu1.com/allmänna-villkor) - [Behandling av personuppgifter](https://www.manpowergroup.se/privacy) - [Information om cookies](https://www.manpowergroup.se/cookies) - [Information om tillgänglighet](https://www.manpowergroup.se/accessibility) - [Whistleblowing](https://www.manpowergroup.se/visselbl%C3%A5sning) © 2026 ManpowerGroup - all rights reserved. [![linkedin icon](https://go.manpowergroup.com/hubfs/ManpowerGroup_Theme_Progress/images/icons-footer-linkedin.svg)](https://www.linkedin.com/company/16174761) [![twitter icon](https://go.manpowergroup.com/hubfs/ManpowerGroup_Theme_Progress/images/icons-footer-twitter.svg)](https://twitter.com/manpowergroupse) [![youtube icon](https://go.manpowergroup.com/hubfs/ManpowerGroup_Theme_Progress/images/icons-footer-youtube.svg)](https://www.youtube.com/channel/UCe7mk3TEwCTsrEvRFc7IRmA) ![globe icon](https://go.manpowergroup.com/hubfs/ManpowerGroup_Theme_Progress/images/icons-footer-globe.svg)  Swedish (SV)