
Att arbeta inom vården är minst attraktivt när svenskarna väljer vilka bristyrken de är öppna för att vidareutbilda sig till.
Publicerad 27 april, 2023
Att arbeta inom vården är minst attraktivt när svenskarna väljer vilka bristyrken de är öppna för att vidareutbilda sig till.
Publicerad 27 april, 2023
Vad kan företag göra för att lösa kompetensbehovet när konkurrensen om talangerna är så stor? Läs våra fyra tips för en framgångsrik kompetensstrategi.
Publicerad 5 april, 2023
Trots att efterfrågan på arbetskraft ser ut att kylas av något under 2023 är det fortsatt en dramatisk brist på kompetens inom en rad yrkesområden.
Publicerad 27 mars, 2023
Arbetsgivare förväntar sig en lägre rekryteringstakt under början av 2023. Men det är stor skillnad mellan prognoserna för olika branscher och regioner.
Publicerad 14 mars, 2023
Kvinnor tror i genomsnitt att det kommer att dröja 46 år tills vi har lika lön för lika arbete i Sverige. Männen tror däremot att det endast dröjer 19 år.
Publicerad 10 mars, 2023
Färre kvinnor än män uppleverer att deras arbetsplats är helt jämställd enligt vår undersökning Work Life.
Publicerad 8 mars, 2023
En jämn könsfördelning kan bidra till bättre beslutsfattande, ökad mångfald, positiv inverkan på anställda och att locka fler nya medarbetare.
Publicerad 8 mars, 2023
Trots nya rapporteringsdirektiv från EU om hållbarhet har färre än hälften av svenska företag en hållbarhetsstrategi. En av de främsta orsakerna är brist på kompetens.
Publicerad 9 februari, 2023
Vår rapport "The New Human Age" lyfter fram de trender som kommer att forma arbetsmarknaden under 2023 och därefter
Publicerad 27 januari, 2023
Arbetsgivare förväntar sig en lägre rekryteringstakt under början av 2023. Men det är stor skillnad mellan prognoserna för olika branscher och regioner.
Publicerad 5 januari, 2023
Två av tre kvinnor, 67 procent, är stressade varje vecka på jobbet – jämfört med 57 procent av männen. Det visar vår senaste arbetslivspanel.
Publicerad 15 december, 2022
Trots inflationen anser var tredje svensk att intressanta och utvecklande arbetsuppgifter är viktigast när de söker nytt jobb – långt före lön.
Publicerad 8 december, 2022
Var femte svensk, 20 procent, uppger att december är den månad på året då de är som mest stressade på jobbet. Vi tipsar om hur du minskar decemberstressen.
Publicerad 2 december, 2022
Matchningsgapet uppgick till hela 2,6 arbetssökande per ledigt jobb under det tredje kvartalet 2022. Det visar vår senaste kartläggning.
Publicerad 25 november, 2022
Fyra av fem svenskar kan inte tänka sig att jobba för ett företag som gör skillnad på människor utifrån faktorer som etnicitet eller sexuell läggning.
Publicerad 23 november, 2022
Äldre medarbetare är betydligt mer missnöjda med möjligheten till kompetensutveckling på arbetsplatsen än yngre medarbetare
Publicerad 11 november, 2022
Svenskar som är födda utomlands har en lägre känsla av anställningstrygghet jämfört med de som är födda i Sverige – det visar vår undersökning Work Life.
Publicerad 24 oktober, 2022
Vår globala hållbarhetsrapport sammanfattar vi hur vi under 2021 arbetade med klimat, socialt ansvar och god bolagsstyrning i de 75 länder där vi verkar.
Publicerad 13 september, 2022
Inför det sista kvartalet 2022 lämnar svenska arbetsgivare den högsta prognosen i hela Europa när det gäller förväntad sysselsättning.
Publicerad 13 september, 2022
Det gick hela 2,5 arbetssökande per ledigt jobb under det andra kvartalet 2022, samtidigt som 77 procent av arbetsgivare uppger att de har svårt att hitta rätt kompetens.
Publicerad 12 september, 2022
Hela 77 procent av svenska företag säger att de har svårt att hitta personer med rätt kompetens till sin verksamhet.
Publicerad 24 augusti, 2022
En sund arbetsmiljö med engagerade medarbetare förutsätter att alla känner sig trygga och kan vara sig själva.
Publicerad 28 juni, 2022
Kompetensbristen inom tech-branschen måste i framtiden mötas med intern rekrytering och kompetensutveckling visar ny rapport.
Publicerad 23 juni, 2022
Efterfrågan på arbetskraft når den högsta sommarprognosen någonsin med sysselsättningstrend på +25 procent för det tredje kvartalet 2022.
Publicerad 20 maj, 2022
Zoom i all ära – men när det kommer till intervjuer är digitala möten inget vinnande koncept. Knappt var tionde svensk föredrar digitala arbetsintervjuer.
Publicerad 27 april, 2022
Var fjärde svensk uppger att de bestämt sig för att byta yrkesbana under pandemin – främst för att de vill få en annan livsstil eller följa sina drömmar.
Publicerad 4 april, 2022
Svenska arbetsgivare rapporterar en sysselsättningstrend på +38 procent för det andra kvartalet 2022, det kan innebära rekordmånga nya jobbtillfällen.
Publicerad 22 mars, 2022
Det finns mer att göra för jämställdhet på svenska arbetsplatser. Till exempel att medvetet och systematiskt undanröja hinder.
Publicerad 7 mars, 2022
Fler än hälften av svenskarna är nöjda med hur chefen har skött sig under pandemin, ett bra utgångsläge nu när många företag övergår till hybridarbete.
Publicerad 15 februari, 2022
I vår internationella rapport The Great Realization får du överblick över 20 trender som kommer att forma arbetslivet under 2022 och därefter.
Publicerad 9 februari, 2022
Var tredje person som jobbat hemma listar stillasittande som en av de värsta aspekterna av hemarbetet under pandemin.
Publicerad 28 januari, 2022
Arbetsmarknaden genomgått en enorm förändring under pandemin och medarbetares förväntningar på arbetsgivare har förändrats. Missa inte våra tips.
Publicerad 20 december, 2021
Total Workforce Index™ är en indikator för arbetskraftspotential och ger insikter för både kort- och långsiktiga strategier för arbetskraftsupphandling.
Publicerad 19 december, 2021
Svenska arbetsgivare förutspår rekordmånga nya jobbtillfällen under första kvartalet 2022 med en sysselsättningstrend på +34 procent.
Publicerad 14 december, 2021
Var femte svensk medarbetare har fått en fråga av chefen om huruvida de är vaccinerade eller inte och nästan 40 procent av arbetsgivarna planerar att kräva bevis på dubbelvaccinering – trots att anställda inte är skyldiga att svara på om de är vaccinerade eller inte.
Publicerad 9 december, 2021
Hur kan arbetsgivare lösa sina kompetensbehov på nya sätt? Vad kan vi göra för att bli bättre på att hitta och utveckla och våra medarbetares kompetens?
Publicerad 16 november, 2021
Den främsta orsaken till kompetensgapet inom IT-branschen är att svenska studenter väljer bort utbildningarna inom IT.
Publicerad 24 oktober, 2021
Arbetsuppgifter som dyslektiker kämpar med digitaliseras i allt högre grad, samtidigt har dyslektiker ofta andra högt eftersökta förmågor.
Publicerad 6 oktober, 2021
Tre av fyra arbetsgivare, 76 procent, upplever att det är svårt att hitta rätt kompetens – trots historiskt hög arbetslöshet till följd av pandemin.
Publicerad 25 augusti, 2021
Tre av fyra unga svenskar uppger att det är viktigt att arbetsgivaren har ett aktivt klimatarbete när de söker nytt jobb, visar vår undersökning.
Publicerad 21 juni, 2021
Det krävs en ny typ av ledarskapet i den snabba digitala omställning vi befinner oss i nu. Vi pratar bland annat om vilka förmågor som är avgörande.
Publicerad 21 juni, 2021
Nära tre av fyra svenskar, 71 procent, känner ett högt förtroende för sin chef – en ökning jämfört med före pandemin.
Publicerad 3 juni, 2021
ManpowerGroups Helen Remnås beskriver de snabba förändringarna i arbetslivet och ger råd till företag och medarbetare för att lyckas på arbetsmarknaden.
Publicerad 1 juni, 2021
Erfarenheter av spel är en kompetensmässig tillgång i en jobbansökan – det uppger fyra av tio chefer, 39 procent, i en ny undersökning från ManpowerGroup.
Publicerad 28 maj, 2021
ManpowerGroups forskning sammanfattat i tio tydliga och konkreta tips i arbetet för jämställda arbetsplatser.
Publicerad 18 maj, 2021
Ekonomiska faktorer som anställningstrygghet och hög lön blivit viktigare under pandemin – det visar vår undersökning Work Life.
Publicerad 11 maj, 2021
Svenska företag digitaliserar och automatiserar sin verksamhet långsammare än jämförbara länder. Det visar en ny internationell undersökning av Experis.
Publicerad 25 mars, 2021
Vår nya internationella rapport i serien Skills Revolution beskriver de snabba förändringarna i arbetslivet och ger råd för att lyckas på arbetsmarknaden.
Publicerad 2 mars, 2021
Covid-19 har haft en enorm inverkan på den globala arbetsmarknaden och även här i Norden. I ManpowerGroups undersökning tar vi reda på hur. Läs vår rapport om hur svenskar, norrmän och finländare har påverkats i sin arbetsvardag.
Publicerad 12 januari, 2021
Nästan hälften av svenskarna, 46 procent, tycker att det gnälls mycket på deras jobb, det visar den senaste undersökningen från Manpower Work Life.
Publicerad 25 augusti, 2020
En ny undersökning visar att två av tre svenskar, 65 procent, uppger att de skulle kunna tänka sig att vidareutbilda sig för att få ett nytt jobb.
Publicerad 23 juni, 2020
Hur lockar man till sig och behåller medarbetare? ManpowerGroup har genomfört en undersökning i femton länder för att svara på frågan.
Publicerad 4 februari, 2020
Ta reda på hur du lär dig – din inlärningsstil – med vårt enkla test som ger dig ledtrådar till hur du ska lägga upp taktiken för din kompetensutveckling
Publicerad 7 januari, 2020
Organisationskulturen har en avgörande roll när det gäller innovation. Vi ger dig nio tips för att skapa innovationskultur.
Publicerad 5 januari, 2020
Ta reda på dina mest framträdande egenskaper under digital förändring och se vilken global ledare som är din digitala tvilling.
Publicerad 1 januari, 2020
Åtta av tio anser att ny teknik i arbetslivet är till hjälp för människor, men 34 procent ser den nya tekniken som ett hot mot jobb utförda av människor.
Publicerad 16 oktober, 2018
Hör av dig!
Har du några frågor eller funderingar kring vårt kunskapsmaterial inom arbetsmarknad och trender? Hör av dig så kontaktar vi dig inom kort.
Prenumerera på vårt kunskapsmaterial
Vill du hålla dig uppdaterad gällande det senaste inom trender på arbetsmarknaden? Prenumerera på inlägg så får du alltid den senaste informationen om våra undersökningar och rapporter.