ManpowerGroups trendrapport för 2025: Förändringstakten accelererar

I ManpowerGroups internationella trendrapport för 2025 delar vi insikter om hur förändringstakten på arbetsmarknaden kommer att accelerera under året och vad det innebär för både arbetsgivare och medarbetare.

Rapporten är en omfattande analys av de viktigaste trenderna som nu formar arbetslivet och är uppdelad i fyra huvudteman:

1. Trender och utveckling bland medarbetare
Generation Z påverkar arbetsplatsen med sina värderingar och förväntningar. Den dagliga stressen på jobbet ökar och jämställdhet, mångfald och inkludering ingår i många företags strategiska planering.

2. Nya arbetssätt
Förändringar i arbetslivet öppnar inte bara för nya möjligheter utan skapar även stress hos medarbetare. Kontoret har fått en ny roll  i en alltmer digital värld, mobiliteten på arbetsmarknaden ökar och flexibel kompetensförstärkning hjälper företag att snabbt anpassa sig till förändringar.

3. Digital transformation
Ny teknik gör att många nya jobb skapas medan andra försvinner. Men de flesta arbetstagare saknar en plan för att navigera genom denna förändringsperiod, vilket gör karriärplanering och professionell utveckling allt viktigare. 

4. Ökad takt i global omställning
Den gröna omställningen accelererar och fortsätter skapa nya jobb. Tyvärr saknar de flesta arbetsgivare den kompetens som behövs för att uppnå sina hållbarhetsmål. Talangbristen har bitit sig fast på en hög nivå världen över.