Kompetens i försvars- och flygindustrin 2026
Hur kan försvarssektorn i snabb tillväxt ta tillvara på och utveckla kompetens? Vilka strategier krävs för att säkra rätt talanger och framtidssäkra verksamheten?
Flyg- och försvarssektorn befinner sig i en period av snabb tillväxt, drivet av ökade försvarsinvesteringar globalt och en återhämtning inom den kommersiella flygindustrin. Samtidigt ställs branschen inför betydande utmaningar i kompetensförsörjningen.
I rapporten Mission 2030: Closing Talent Gaps in Aerospace & Defense analyserar vi nuläget på arbetsmarknaden inom sektorn. Rapporten visar hur kompetensbrist, hög personalomsättning och förändrade krav på digitala och tekniska färdigheter påverkar utvecklingen och varför traditionella rekryteringsmetoder inte längre räcker till.
Genom rapporten kan du:
- Få en tydligare lägesbild av de faktorer som påverkar leveransförmågan, såsom kompetensbrist, geopolitisk osäkerhet, leveranskedjor och vakanta nyckelroller.
- Identifiera vilka kompetenser och arbetssätt som krävs framåt, i takt med ökad digitalisering och förändrade kompetenskrav inom branschen.
- Få konkreta rekommendationer för hur organisationer kan säkra tillgången till kritisk kompetens, bland annat genom kompetensutveckling, nya samarbetsformer och mer flexibla bemanningsstrategier.
Ladda ner och läs för fördjupade insikter och handfasta råd om hur ni kan framtidssäkra er organisation och hantera de utmaningar som väntar.
