Arbetslivet under och efter pandemin

Krisen verkar också bli en katalysator för förändringar i arbetslivet, mot ökad flexibilitet, snabbare digitalisering och större fokus på hälsa än tidigare. Pandemin har skyndat på transformationen av arbetslivet och kommer fortsätta att göra det.

ManpowerGroups undersökning om pandemins påverkan på arbetslivet genomfördes i oktober 2020 med 2150 arbetande personer i Sverige, Norge och Finland. Undersökningen genomfördes av Demoskop och bygger på en internationell studie som ManpowerGroup gjorde i samarbete med Reputation Leaders i 8 länder i Europa, Sydamerika, Asien och Nordamerika under juni 2020

Ladda ner rapporten

Staplar_400

Mest populär

Visa mer

Ny jobbprognos: Arbetsmarknaden tar fart under första kvartalet

Svenska arbetsgivare ger en stark sysselsättningsprognos på +30 procent inför det första kvartalet 2026, vilket är den mest optimistiska prognosen på flera år....

Läs mer

Vanliga styrkor hos dyslektiker som behövs på arbetsmarknaden

De arbetsuppgifter som dyslektiker vanligtvis har utmaningar med digitaliseras i allt högre grad. Samtidigt har dyslektiker ofta andra förmågor som värdesätts...

Läs mer

ManpowerGroups trendrapport för 2026: The Human Edge

I ManpowerGroups internationella trendrapport för 2026 "The Human Edge – Global Future of Work Trends 2026" delar vi insikter om de viktigaste trenderna som...

Läs mer

Hoppfullt på arbetsmarknaden inför Q4

De svenska arbetsgivarna visar optimism inför årets sista kvartal, sysselsättningstrenden ligger på starka +26 procent, en viss ökning jämfört med kvartalet...

Läs mer

Global Talent Barometer 2026

Vill du förstå vad som driver medarbetare att stanna, utvecklas – eller lämna? Vår globala undersökning Talent Barometer 2026 ger insikter om medarbetares...

Läs mer

Optimistisk jobbprognos inför andra kvartalet 2026

Svenska arbetsgivare visar kraftig optimism om jobben inför våren. Sysselsättningstrenden landar på 39 procent, vilket är högst i Europa. Samtliga regioner och...

Läs mer

Global Talent Barometer 2025

Vill du förstå vad som driver medarbetare att stanna – eller lämna? Vår globala undersökning Talent Barometer 2025 ger insikter om medarbetares hälsa,...

Läs mer

Karriärekvationen - engagemang, attraktion och vad som faktiskt får medarbetare att stanna

Det som lockar medarbetare till ett företag är ofta inte samma saker som får dem att stanna kvar och vara engagerade. Med insikt i vad som verkligen driver...

Läs mer

ManpowerGroups trendrapport för 2025: Förändringstakten accelererar

I ManpowerGroups internationella trendrapport för 2025 delar vi insikter om hur förändringstakten på arbetsmarknaden kommer att accelerera under året och vad...

Läs mer