ManpowerGroups forskning sammanfattat i tio tydliga och konkreta tips i arbetet för jämställda arbetsplatser.
Några av råden:
- Förstå syftet. Jämställdhet på arbetsplatsen är inte bara ett självändamål. Statistiken talar sitt tydliga språk: Företag med kvinnor i ledande positioner är mer lönsamma.
- Skapa självinsikt. Ett framgångsrikt jämställdhetsarbete kräver insikt i att många kvinnor möter systematiska hinder i yrkeslivet, och ett långsiktigt arbete för att motverka de strukturerna.
- Sätt mätbara mål. Förändring kräver tid och disciplin. Konkreta mål för jämställdhetsarbetet hjälper organisationen att behålla fokus och att löpande kunna utvärdera framsteg.
Så kan arbetsgivare främja jämställdhet på arbetsplatsen
Mar 8, 2024 12:29:07 PM
Klar majoritet av svenska företag uppger att de inte är jämställda
Mar 7, 2024 5:44:00 PM
Endast var sjätte arbetsgivare i Sverige, 16 procent, uppger att de har uppnått full jämst...
Stor skillnad mellan könen i uppfattningen om jämställda löner
Mar 10, 2023 9:25:16 AM
Kvinnor tror i genomsnitt att det kommer att dröja 46 år tills vi har lika lön för lika ar...
Endast var tredje kvinna anser att arbetsplatsen är helt jämställd
Mar 8, 2023 9:23:21 AM
Färre än hälften av svenskarna, 43 procent, anser att deras arbetsplats är helt jämställd....