Så kan arbetsgivaren skapa jämställdhet på arbetsplatsen
ManpowerGroups forskning sammanfattat i tio tydliga och konkreta tips i arbetet för jämställda arbetsplatser.
Några av råden:
- Förstå syftet. Jämställdhet på arbetsplatsen är inte bara ett självändamål. Statistiken talar sitt tydliga språk: Företag med kvinnor i ledande positioner är mer lönsamma.
- Skapa självinsikt. Ett framgångsrikt jämställdhetsarbete kräver insikt i att många kvinnor möter systematiska hinder i yrkeslivet, och ett långsiktigt arbete för att motverka de strukturerna.
- Sätt mätbara mål. Förändring kräver tid och disciplin. Konkreta mål för jämställdhetsarbetet hjälper organisationen att behålla fokus och att löpande kunna utvärdera framsteg.
Lönetransparensdirektivet är en möjlighet till utveckling och ökad tillit
Nov 7, 2025 1:19:59 PM
Hur kan vi arbetsgivare förbereda oss för det ökade ansvaret för att säkra rättvisa löner ...
IT-branschen är sämst på jämställdhet
Apr 18, 2024 11:41:43 AM
Nio av tio företag inom IT-branschen i Sverige uppger själva att de inte är helt jämställd...
Så kan arbetsgivare främja jämställdhet på arbetsplatsen
Mar 8, 2024 12:29:07 PM
Klar majoritet av svenska företag uppger att de inte är jämställda
Mar 7, 2024 5:44:00 PM
Endast var sjätte arbetsgivare i Sverige, 16 procent, uppger att de har uppnått full jämst...
.jpg)
