ManpowerGroup Sveriges miljömål och miljöpolicy

ManpowerGroup Sverige sätter varje år nya miljömål som syftar till att minska vår miljöpåverkan.

Våra huvudsakliga miljömål för 2025 inkluderar:

• Flygresor: Utsläppen från flygresor ska inte överstiga nivån från 2024.
• Tjänstebilar: Minst 53 procent av vår bilflotta ska bestå av elbilar.
• Tågresor: Tågresor ska utgöra minst 75 procent av alla sammanlagda resor med flyg och tåg.
• Elförbrukning: På de kontor där vi har egna elavtal och mätare är målet att elförbrukningen inte ska överstiga 37 kWh/m².
• Återbrukade möbler: När vi flyttar eller öppnar nya kontor ska 50 procent av alla möbler vara återbrukade.

Övriga miljöparametrar som regelbundet följs upp:

• Tjänstebilar: Mil och CO₂-utsläpp
• Privat bil i tjänst: Mil och CO₂-utsläpp
• Hyrbilar: Användningsnivåer
• Förnybar el: Andel förnybar el på alla kontor
• Fjärrvärme: Andel förnybar energimix
• Övriga resor: Mängden resor med exempelvis buss och taxi

Detta är en sammanfattande beskrivning av målen för ManpowerGroups miljöpolicy samt hur arbetet ska bedrivas för att uppställda riktlinjer ska uppnås. Ytterst ansvarig för att miljöarbetet efterlevs är vd för ManpowerGroup. Vår policy är en ledstjärna i det dagliga arbetet och innebär följande:

•    Vår verksamhet ska följa Sveriges anslutning till Parisavtalet för att uppnå netto-noll-utsläpp före år 2045.
•   Inom ManpowerGroup ska miljöarbetet kontinuerligt utvecklas genom att integrera ny kunskap, erfarenheter och moderna metoder.
•    Lagstiftning och andra miljökrav som berör verksamheten ska som lägsta nivå följas.
•    Vi ska verka för att öka medvetenheten kring miljö och hållbarhet bland våra medarbetare.

Riktlinjer i miljöarbetet

Nedanstående riktlinjer beskriver de produkter, metoder och rutiner som ska eftersträvas inom ManpowerGroup.

•    Vi strävar efter att ligga i framkant gällande ny teknikanvändning.
•    All personal som behöver resa i tjänsten, ska så långt det är möjligt välja de miljövänliga alternativen tillhandahållna av ManpowerGroups samarbetspartners.
•    Resurssnål och koldioxidsnål användning eftersträvas i linje med en cirkulär ekonomi. Detta genom att skapa väl fungerande avfallshantering där återanvändning och återvinning är ledord. Miljöfarligt avfall tas om hand i lokalerna.
•    Inköp ska i första hand ske miljöanpassat med miljöcertifierade partners inom befintliga ramavtal så långt det är möjligt.
•    Vi prioriterar miljömärkta kemikalieprodukter och metoder som utvecklats i samarbete med våra partners.
•    ManpowerGroup ska följa ISO 14001 krav och riktlinjer samt följa våra globala direktiv för koncernens klimatansvar och hållbarhetsarbete.