Under det tredje kvartalet 2023 fanns 3,6 gånger så många arbetssökande som jobbtillfällen i Sverige. Det är en ökning jämfört med föregående kvartal, då matchningsgapet på riksnivå var 2,8. Det visar en ny kartläggning av Manpower, baserad på statistik från Statistiska Centralbyrån (SCB).
– Arbetsmarknaden står troligen inför utmaningar under 2024, sannolikt med både ökad arbetslöshet och ökad långtidsarbetslöshet som följd. Därför är det viktigare än någonsin att ge stöd till arbetssökande som behöver det och matcha till vartenda jobb, säger Lena Molin, operativ chef för Manpower Matchning.
Under det tredje kvartalet 2023 uppgick antalet arbetssökande i Sverige till 417 500 personer, medan antalet lediga jobb var 115 851 – det visar statistik från SCB. Det betyder att det fanns 3,6 gånger så många arbetssökande som jobbtillfällen. Det är en ökning jämfört med föregående kvartal, då matchningsgapet på riksnivå var 2,8. Framför allt beror det ökande matchningsgapet på att antalet lediga jobb minskat med 32 procent jämfört med föregående kvartal.
I Skåne är läget svårast – där gick det 7,2 gånger så många arbetssökande på varje jobbtillfälle under det tredje kvartalet. Västerbotten hade det lägsta matchningsgapet, med 1,4 arbetssökande per ledigt jobb.
Om Matchningsgapet:
Matchningsgapet är en kartläggning från Manpower, som syftar till att uppmärksamma gapet mellan arbetssökande och företagen som lider av kompetensbrist. Enligt ManpowerGroups undersökning Talent Shortage 2023 så uppger tre av fyra svenska arbetsgivare, 77 procent, att de har svårt att hitta rätt kompetens.