Fordonsindustrin står inför en period av snabb förändring och ökade krav på flexibilitet, kompetensutveckling och digitalisering. Företagen behöver investera i talang, främja lärande och våga satsa på nya affärsmodeller för att lyckas i en alltmer komplex och global marknad.
Elbilar och marknadsdynamik
Elbilsförsäljningen förväntas överstiga 20 miljoner fordon globalt under 2025, mer än var fjärde personbil som säljs globalt i år kommer vara elektrisk. Hybridbilar fortsätter att vara en viktig brygga i omställningen. Branschen genomgår dessutom en snabb transformation där mjukvarudefinierade fordon och digitala tjänster skapar nya intäktsströmmar.
Handelspolitik och rekrytering
91% av tillverkarna uppger att osäkra handelsvillkor direkt påverkar deras rekryteringsplaner. Många företag väljer att hålla personalstyrkan oförändrad eller till och med minska antalet anställda.
För ledare är det avgörande att behålla och utveckla nyckelkompetenser under denna period av osäkerhet. Särskilt efterfrågas medarbetare med teknisk expertis kombinerat med starka sociala och kommunikativa färdigheter.
Kompetensförsörjning nu och för framtiden
Några trender för att möta kompetenskraven är kontinuerlig kompetensutveckling av befintlig personal och investeringar i IT-innovation, automatisering och AI.
Samtidigt är det fortsatt svårt att rekrytera rätt kompetens inom produktion, IT och ingenjörsyrken. Ledare behöver prioritera strategisk kompetensplanering och förändringsledning för att säkra konkurrenskraften.