Cybersäkerhet: IT-chefernas största utmaning 2025

Cybersäkerhet är den utmaning som oroar IT-chefer mest, fler än fyra av tio uppger att de oroar sig över säkerhetsrisker. Nästan 8 av 10 ledare rapporterar också att de ökar budgeten för IT-säkerhet jämfört med förra året. Det visar en ny internationell undersökning från Experis bland nästan 1 400 IT-chefer från olika branscher i nio länder.

EXP_Project_You_CIO_2025_Man_with_Beard_Horiz_16x9

Efter cybersäkerhet är det moln/infrastruktur (68 %) och AI (67 %) som är de områden där flest IT-chefer uppger att de ökar budgeten. En annan stor utmaning för IT-ledare världen över är kompetensbrist. 

- Det är inte förvånande att cybersäkerhet är den största utmaningen 2025. De ökade säkerhetsriskerna är något som verksamheter måste förhålla sig offensivt till. Det är en naturlig konsekvens att budgetarna ökas och att det behövs fler medarbetare inom detta område, säger Helen Remnås, Managing Director för Experis Sverige. 

Trots den stora uppmärksamhet som AI fått de senaste åren visar undersökningen att IT-chefer har en avvaktande inställning till AI-implementering. De värdesätter generativ AI och utforskar möjligheterna, men bedömer att teknologin fortfarande är i ett tidigt skede. Endast 37 % ser generativ AI som en värdefull lösning för konkreta användningsområden idag, medan 33 % är osäkra på dess affärspåverkan.  

En annan stor utmaning för IT-ledare världen över är kompetensbrist, fler än tre av fyra (76 %) arbetsgivare inom IT har svårigheter att hitta den kompetens de behöver. Gapet mellan den utbildade kompetens som finns att tillgå och det arbetsgivarna efterfrågar ökar. Det kan vara en förklaring till att 52 % av de tillfrågade uppger att de hellre införlivar AI-kompetens i befintliga roller i stället för att skapa nya tjänster.  

Vill du veta mer om IT-chefernas prioriteringar 2025? Fyll i ett formulär på www.experis.se för att få tillgång till hela rapporten. 

Vill du kontakta oss?

Har du några frågor eller funderingar kring vårt kunskapsmaterial inom arbetsmarknad och trender?  Hör av dig så kontaktar vi dig inom kort.

Manpowergroup_blue_tranparency