Nya jobb i gig-ekonomins spår

 

Nio av tio svenskar, 87 procent, kan i framtiden tänka sig att ”gigga” – alltså arbeta somkonsult eller frilans i stället för att ha en fast anställning.

De tre främsta anledningarna till att gig-jobba är att tjäna extra pengar, testa olika jobb och roller samt att lära sig nya färdigheter. – Att så många självmant väljer nya arbetsformer visar på människors drivkraft att utvecklas yrkesmässigt. För att fler ska våga är det viktigt att vi skapar förutsättningar för trygga gig, och där har vi som Sveriges största bemanningsföretag en viktig roll att spela, säger Lars Forseth.

Några nya typer av gig:

  • Mikrojobb. En arbetsform där du hittar ditt nästa ”gig” på nätet. Arbetet är oftare ett kortare uppdrag som kan genomföras på distans via nätet, och du kan koppla upp dig när du vill för att erbjuda dina tjänster.
  • Plattformsarbete. Uber, Foodora och Wolt är exempel på plattformar där du kan hitta ditt nästa ”gig” via en app.
  • Innehållsskapare. En växande grupp människor försörjer sig på att skapa innehåll på nätet, till exempel på Youtube. 
  • Permalans. Vissa arbetsgivare och frilansare väljer att göra frilanskontraktet permanent. Det kan gälla heltids- eller deltidsanställningar, som gäller under en längre eller kortare period.

ManpowerGroups giggjobbsundersökning (pdf)